De typer forsikring at sykehusene Carry

Sykehus må bære forsikringer som er lik den politikken som føres med alle andre bedrifter med ansatte i USA . Den totale verdien av disse retningslinjene , sammen med flere ansvarsforsikring dekning , kan være betydelig høyere enn andre næringer , gitt historien til juryer tildeling av massive utbetalinger til pasienter som har blitt skadet gjennom medisinsk malpractice . Arbeiderens kompensasjon forsikring

Sykehus er arbeidsgivere og som sådan er pålagt å bære arbeiderens kompensasjon forsikring for å gjøre forretninger i en gitt tilstand i landet . Denne forsikringen beskytter alle nivåer av ansatte fra leger til vaktmestere , for å sikre at de som skadet på jobb får riktig behandling for skader . Å arbeide i et sykehus gir bekvemmelighet for medisinsk behandling, men også presenterer farer uvanlig i andre næringer . Resistente infeksjoner og blodbårne sykdommer er en konstant bekymring for sykehusansatte og sykehuset selv , hvis arbeidstakerne kompensasjon prisene kan stige dramatisk med ansatt ulykker .
Medical ansvarsforsikring

Medisinsk ansvarsforsikring beskytter sykehuset i tilfeller av søksmål som involverer malpractice , utstyrssvikt eller andre forhold hvor sykehuset kunne utelukkes uaktsom . Denne forsikringen typen er nødvendig av mange delstater over hele landet i varierende mengder . I Pennsylvania , er sykehus og leger tvunget til å bære nesten $ 1.000.000 politikk i malpractice forsikring for å forbli i drift . Som et resultat av mange stater, som Pennsylvania , må du ikke la leger , uten malpractice forsikring eller utilstrekkelig forsikring , å se pasienter eller utføre prosedyrer på sykehuset eiendom . Malpractice forsikring vil dekke utbetalinger gjort til pasienter i tilfelle skade på en pasient hvor sykehuset er styrt til å være feil .
Arbeidsledighet og funksjonshemming forsikring

Sykehus er også pålagt å bære arbeidsledighet og uføretrygd som en virksomhet med ansatte . Disse forsikringstypenedekker arbeidstakere som er permittert uten skyld, og de ​​som har blitt permanent deaktivert på jobben , utover muligheten av arbeiderens kompensasjon for å dekke kostnadene . For eksempel er arbeiderne permanent deaktivert gjennom en on -the -job skade eller permanent infeksjon dekkes av sykehusets uføretrygd , siden arbeideren aldri vil være kvalifisert til å gå tilbake til arbeidet i sin tidligere kapasitet , og må kompenseres årlig .