Ja, en arbeidsgiver i New York kan kreve at en ansatt barberer av ansiktshår under visse omstendigheter. Arbeidsgivere har rett til å sette pleiestandarder så lenge de er rimelige, ikke-diskriminerende og relatert til jobben. En arbeidsgiver kan kreve at en ansatt barberer seg hvis ansiktshår utgjør en sikkerhetsrisiko, forstyrrer den ansattes evne til å utføre pliktene sine eller påvirker selskapets image negativt. En arbeidsgiver kan imidlertid ikke diskriminere ansatte basert på rase, religion eller andre beskyttede egenskaper når de fastsetter stellestandarder.
