Når en pasient har en alvorlig skade , kirurgi eller annen alvorlig tilstand , vil de kreve en lengre tid å gjenopprette. Pasienten kan imidlertid gå tilbake til arbeidet før helbredelsesprosessen er fullstendig fullført. Dette er mulig med restriksjoner på arbeidsaktiviteter eller oppgaver som kan utføres . Arbeids restriksjoner la pasienten gå tilbake til å jobbe mens du fortsetter å helbrede .
Americans with Disabilities Act ( ADA ) og Family and Medical Leave Act
Arbeids restriksjoner varierer avhengig av type skade. The American with Disabilities Act ( ADA ) pålegger arbeidsgivere å gjøre " rimelig overnatting " for tilsatte med nedsatt funksjonsevne . The Family and Medical Leave Act også dekke utvidet skader og tilbake til arbeid etter en skade .
Behandlende lege vil foreta en beslutning om arbeids restriksjoner er nødvendig for pasienten . Dokumentasjon er vanligvis kreves av en arbeidsgiver som viser arbeidsrestriksjonerog en estimert tid da den ansatte vil være i stand til å vende tilbake til arbeid .
Typer arbeid Restriksjoner arkiv
Stillesittende , løfting og break diett restriksjoner er de vanligste typer arbeidsrestriksjonerfor en pasient tilbake til arbeid etter en skade eller operasjon . Stillesittende arbeid restriksjoner betyr bare arbeidsoppgaver som kan utføres sittende nede er anbefalt for en bestemt pasient tilbake til arbeid . Løfte restriksjoner begrense mengden av vekten en pasient kan plukke opp når du går tilbake til jobb plikter . Break diett restriksjoner er når en pasient er nødvendig for å ta en pause med jevne mellomrom for å unngå over anstrengelse .
Stillesittende arbeid Restriksjoner
stillesittende arbeid restriksjoner må gjennomføres av behandlende lege . Den juridiske definisjonen av stillesittende arbeid restriksjoner , som definert av Social Security Administration er " å løfte mer enn 10 pounds , og sitter med sporadiske gå. " Stående som gående bør utgjøre ikke mer enn to timer med en åtte - timers arbeidsdag .
Sår Skader