Hva er en psykologisk test

? En psykologisk test er verktøy som brukes til å evaluere psykiske , emosjonelle , kognitive eller atferdsmessige evner og funksjon . De kan standardiseres og brukes til å vurdere store grupper av mennesker , eller de kan være individuell og krever vurdering av en profesjonell . Så mange forskjellige psykologiske tester er tilgjengelige - noen tilgjengelig for alle , andre bare til fagfolk - at det ville være umulig å liste dem alle . Men disse testene har en tendens til å falle i noen brede kategorier. Bruker

Psykologiske testene er ikke bare for fagfolk i det psykiske helsefeltetprøver å vurdere pasienter . De er mye brukt i utdanning for å vurdere prestasjoner og lærevansker , i militæret og andre organisasjoner for å bestemme egnethet til å lede eller utføre bestemte oppgaver , og i virksomheten for å undersøke om jobbsøkere har rett personlighet og evner for jobben .

IQ og Achievement tester

intelligenskvotient , eller IQ , tester hensikt å måle en persons underliggende intelligens , mens prestasjons tester forsøker å måle hvor at intelligens har blitt tatt i bruk . De mest brukte testene er Stanford - Binet og Wechsler intelligenstester ( WISC - II og WAIS ) . Disse testene er standardisert slik at individuelle poengsummer kan bli vurdert mot en større gruppe av jevnaldrende .

Personlighetstester arkiv

Tester utarbeidet for å vurdere personlighetstyper er avhengige av å kategorisere individuelle egenskaper . De er basert på medfødte temperament og foretrukne måter å tenke og oppføre seg som utvikler seg over tid . The Minnesota Multiphasic Personality Inventory ( MMPI - 2 ) og Myers - Briggs Type Indicator ( MBTI ) er to av de mest kjente og mest brukte personlighetstester . Den MBTI testen evaluerer fire par kjennetegn : utadvendthet /innadvendthet , sensing /intuisjon , tenkning /følelse , og bedømme /oppfatte . De forskjellige karakteristika kan kombineres til å skape 16 forskjellige typer. Den MMPI - 2 ble konstruert for å teste personlighet for det formål å identifisere forskjellige psykiske lidelser som depresjon , paranoia og stemningslidelser . En annen type personlighetstest kalles DISC vurdering. Den vurderer kvaliteter baserte på dominans , innflytelse , stødighet , og samvittighetsfullhet .
Diagnostiske tester

Disse testene er strukturert verktøy som brukes til å måle mental funksjon . De er administrert av en mental helse profesjonell og er designet for å være objektiv og målbar , slik at en nøyaktig psykiatrisk diagnose kan fastslås . Det finnes mange forskjellige testene som brukes for å vurdere de følelsesmessige , atferdsmessige og kognitive problemer som definerer psykiske lidelser .
Test Typer

Psykologiske vurderinger kan være projektiv , objektiv eller direkte observasjon tester.

Projektive tester er også kalt selv rapportering tiltak . De er åpne, slik at folk blir testet for å gi hva svarene de velger . Det beste eksempelet på denne typen er Rorschach -test , der blekk blotter vises og deltakerne si hva de tror de blotter se ut.

Objektive tester følge et bestemt format , der deltakerne må velge true /false eller flere svaralternativer . arkiv

direkte observasjon testene er psykologiske vurderinger som tillater en profesjonell til å observere pasientens atferd og samhandling med andre i klasserommet , hjemme , eller i en profesjonell kontor . Observasjonene kan gjøres direkte eller de kan bruke videoopptak .