Hvordan fungerer Eysenck Personality Inventory-modellen?

Eysenck Personality Inventory (EPI) er et selvrapporterende personlighetsspørreskjema som måler tre store personlighetstrekk:ekstroversjon, nevrotisisme og psykosisme. EPI ble utviklet av den britiske psykologen Hans Eysenck på 1950- og 1960-tallet, og det er en av de mest brukte personlighetstestene i verden.

EPI består av 100 spørsmål som måler i hvilken grad en person viser visse personlighetstrekk. Spørsmålene besvares på en firepunkts skala, fra «svært sant» til «veldig usant». EPI gir poeng på tre skalaer:

* Ekstroversjon: Ekstroverte er utadvendte, omgjengelige og aktive, mens introverte er mer reserverte, sjenerte og stille.

* Nevrotisisme: Nevrotika er følelsesmessig ustabile og utsatt for angst, bekymring og depresjon, mens stabile mennesker er mer følelsesmessig stabile og mindre sannsynlighet for å oppleve disse negative følelsene.

* Psykotisme: Psykotika er aggressive, impulsive og antisosiale, mens superegotiske er mer kontrollerte, konvensjonelle og prososiale.

EPI-skårene kan brukes til å identifisere personer som er i faresonen for å utvikle visse psykiske helseproblemer, som angst, depresjon og antisosial atferd. EPI kan også brukes til å velge ansatte til jobber som krever spesifikke personlighetstrekk, for eksempel salg eller kundeservice.

EPI er en pålitelig og gyldig personlighetstest, og den har blitt brukt i en rekke forskningsstudier. Det er imidlertid viktig å merke seg at EPI ikke er et diagnostisk verktøy, og det bør ikke brukes til å ta beslutninger om en persons psykiske helse uten å konsultere en psykisk helsepersonell.