Hvordan Rapporter Sikkerhet Bekymringer

kan en formell skriftlig klage være en effektiv måte å øke ledelsen bevissthet om sikkerhet brudd og farlige forhold . En godt skrevet dokument , med spesifikk informasjon om overtredelse , kan fungere som en katalysator for endring , mens myndiggjøre de ansatte . Ledelsen respons kan også lindre eventuelle bekymringer over farene forbundet med fare . Bruke arbeidsplassen forslagskassen er en annen måte å redusere risikoen forbundet med dårlig overholdelse av sikkerhetsregler . Du trenger arkivSkriftLigeretningslinjer arkivsikkerhetsTilbakemelding skjema på
Vis flere instruksjoner
en

Studer retningslinjer og sikkerhetsbestemmelser for å sikre at et brudd eller fare virkelig finnes . Du kan finne retningslinjer for sikkerhet som er spesifikke for din arbeidsplass på enten sikkerheten lederens kontor eller på den lokale fagforeningskontor. Din jobb nettstedet kan gi et elektronisk bibliotek med sikkerhetsrelaterte dokumenter i PDF- format . Din arbeidsplass kan også legge inn sikkerhetsregler og regler ved bruk av plakater og skilt . Til slutt , kan du være i stand til å vurdere retningslinjer for sikkerhet som finnes i velkomst pakke distribuert til nyansatte.
To

søke juridisk rådgivning . Sikkerhetsrisiko som oppstår på arbeidsplassen kan medføre problemer som krever råd eller konsultasjon av en jurist . Kontakt en advokat som spesialiserer seg på akkurat din karriere feltet . Før søker råd , skrive ned en oppsummering av hendelsene rundt bruddet å inkludere dato, klokkeslett , brudd , og involverte parter .
3

Send skriftlig tilbakemelding . Denne metoden er mindre formell . Bruk bedriftens forslagskasse eller formell tilbakemeldingsskjema distribuert av organisasjonen . Denne type korrespondanse åpner for anonymitet , og kan være et effektivt verktøy for å øke bevisstheten om sikkerhetsproblemer med ledelsen .
4

Bruk ledelsens åpen dør-politikk . Hvis en leder eller sikkerhetslederpå din arbeidsplass bruker en åpen dør-politikk , deretter planlegge et besøk eller walk-in . Denne økten vil tillate deg å løse sikkerhetsproblemer i en direkte én - mot-én måte med nøkkelpersonell . Før du planlegger møtet , organisere dine tanker i en skriftlig format og sikre en kopi av arbeidsplassen sikkerhetsforskrifter .
5

en formell klage med Occupational Safety and Health Administration ( se Ressurser ) . Skissere dato og klokkeslett for brudd , involverte partene og en detaljert oversikt over de hendelsene som fant sted . Innenfor skriftlig klage , fremheve spesifikke brudd på de angitte retningslinjer for sikkerhet . Legg trinn eller prosedyrer som ville være nyttig for å unngå fremtidige hendelser.