Helse og Sykdom
Helse Og Sykdom

New Hire Generelt Safety Checklist

Mer enn 3,5 millioner ansatte ble skadet på arbeidsplassen sin i 2008 , ifølge Federal Bureau of Labor Statistics nettside . Nye ansatte skal bli umiddelbart kjent med selskapets sikkerhetsprosedyrer . Når de ansatte ikke har nøyaktig informasjon sikkerhet og fortrolighet med sitt arbeidssted , ulykker er sannsynlig å skje . Sett opp noen ansattes sikkerhetsprosedyrer for nye ansatte for å forebygge yrkesrisiko . Ulykke Rapporter Prosedyrer

Lær nye medarbeidere hva rutinene er å rapportere en nødsituasjon . Skader og sykdom alltid bør meldes umiddelbart , enten ved å informere en leder eller fylle ut en skademelding . Vis den nyansatte der ulykkesrapporter er plassert og forklare hvordan du skal fylle dem ut . Disse rapportene skal inneholde en dato og detaljert beskrivelse av situasjonen og skade.
First Aid Behandling på
Vis den nyansatte plasseringen av førstehjelpsutstyr .

En ny medarbeider må vite plasseringen av et førstehjelpsskrin . Vis ham eller henne hvor pakken er funnet og gi detaljert veibeskrivelse til nærmeste legevakten i tilfelle en alvorlig skade . Den ansatte skal også føle seg komfortable med å ringe 911 når en krise oppstår .

Kjemiske farer
Forklar til den nye medarbeideren farene ved kjemikaliene som brukes . p Hvis noen kjemikalier blir brukt i din arbeidsplass , viser ny medarbeider hvor disse er lokalisert og forklare eventuelle farer i å bruke dem . Les etikettene sammen og forklare sikkerhetsprosedyrer som er involvert i tilfelle av forbruk eller forurensning øyet . Hvis sikkerhetsutstyr som vernebriller må brukes når du bruker kjemikalier , viser den ansatte der briller er funnet .
Utstyr Sikkerhet

Forklar til den nye medarbeideren prosedyrene for håndtering utstyr på arbeidsplassen . Ansatte må forstå hvordan og når utstyr kan koples ut. Også , vise ham eller henne hvor dette utstyret er funnet og forklare når det må brukes . Også gi ham eller henne en demonstrasjon på hvordan hver del av sikkerhetsutstyr fungerer .

Opphavsrett © Helse og Sykdom Alle rettigheter forbeholdt