Alternativer til sykepleier Obligatorisk Bemanning

Offentlig bekymring over sikkerheten til pasientbehandling har vært den primære katalysator av forslagene å lovfeste obligatorisk sykepleier -til - pasient -forhold. Den 23. oktober 2002, Journal of American Medical Association publisert en studie avslører at hver ekstra pasient tildelt per sykepleier knyttet til en syv prosent økning i sannsynligheten for pasientdødelighet. Men forskning har av denne bemanning paradigmet så langt ikke klart å kvantifisere et universelt gjeldende ideelle forholdet . Helsepersonell kan utforske alternative tiltak for å håndtere pasientsikkerheten som gjelder sykepleier bemanning . Selvregulering
utilbørlige tunge pleieoppgaverkan øke pasientdødelighet.

Et alternativ til å iverksette obligatorisk sykepleier -til - pasient bemanning forholdstall er for hver helsevesenet institusjon å bestemme sykepleier bemanning i henhold til sin egen politikk . Ved hjelp av denne metoden gir helsepersonell den største breddegrad og færrest restriksjoner for å ta beslutninger . Men fraværet av ansvarlighet til en kunnskapsbasert standard for bemanning utsetter både sykepleiere og pasienter til større risiko . Denne tilnærmingen til bemanning kan presentere interessekonflikter i tillegg. For eksempel kan manipulere sykepleier -til - pasient forhold sette til kostnadsbesparelserfor tilbydere , selv da dette svekker sykepleier og pasientsikkerhet .
Sykepleier bemanningsplaner arkiv Sykepleiere best forstå de variablene som bestemmer optimal bemanning til enhver tid .

Mange faktorer påvirker sykepleier bemanning , herunder sykepleier erfaring og utdanning , tilgjengeligheten av støttepersonell og de ​​komplekse , dynamiske behovene til hver enkelt pasient . Ved hjelp av en bemanningsplan tilnærming , kunnskapsrike sykepleier beslutningstakerematche ansatte sykepleiere kriterier med pasient kriteriene på hvert skift , på hver enhet . Ifølge " American Nurses Association" , sikrer denne tilnærmingen at tilbydere gjennomføre trygge, enhetsspesifikke bemanningsplaner med innspill fra sykepleiere . Denne alternative metoden vil omfatte offentlig rapportering av bemannings data , økonomiske sanksjoner for manglende og beskyttelse for varslere - ansatte som rapporterer usikre bemanningspraksis
Sykepleie Intensitet Billing

Sykepleiere er troverdige eksperter samt pasienttalsmenn.

I Nursing Intensitet Billing modellen beskrevet av John Welton , PhD , RN , er sykepleie " oppdelt ", eller atskilt fra inkluderende og losji kostnader. En 2007 artikkel vises i "The Online Journal of Issues in Nursing " tar for seg problemer knyttet til obligatoriske forholdstall og beskriver hvordan , i kontrast , kan pasienter bli fakturert for de faktiske timer med pleie de mottar. Ifølge Welton , dette alternativ til obligatorisk sykepleier -til - pasient forhold skaper en inntektskilde fra pleie og gir incentiv for helseinstitusjoner for å bedre sykepleier bemanning .
Offentlighet
Healthcare institusjoner kan avsløre bemanning informasjon til pasienter .

Offentliggjøring av sykepleier og sykepleier - støtte bemanning er et annet alternativ til obligatorisk sykepleier -til - pasient -forhold. Staten New Jersey i dag mandater viser antall ansatte og forholdstall for hvert skift . I teorien , til offentliggjøring av disse dataene presset helseinstitusjoner holder seg til trygge bemanningspraksis.