Liste over Safety Management Mål

er bedrifter pålagt ved lov å initiere og opprettholde en form for sikkerhetsstyringssystem for sine ansatte . Disse styringssystemer kan variere etter størrelsen på selskapet , type industri , og virksomheten forsikringsbehov. Nei hva slags sikkerhetsstyringssystem som din bedrift bruker for å bidra til å sikre ansattes sikkerhet saken , er det flere mål som forblir den samme uavhengig av størrelse eller bransje . Sikkerhetsregler

Hvert selskap bør lage en liste over sikkerhetsregler for sine ansatte . Disse reglene skal gjelde for arbeidslivet og bør registreres enten av sikkerhetsleder eller personalavdelingen . Disse reglene bør være tilgjengelig for alle ansatte og skal være med i noen sikkerhetsopplæring som et selskap tildeler til ansatte . Sikkerhetsregler kan også bli distribuert til arbeidstakere og plassert i lett synlige steder som pause eller skap lagerrom for medarbeidersamtale .
Opplæring

Et annet mål med arbeidsplassen sikkerhetsstyring er å skape og gjennomføre sikkerhetsopplæring for ansatte . Denne opplæringen kan være generisk til arbeidsplassen eller spesifikke for hver posisjon for å hjelpe den ansatte bedre forstå noen sikkerhetsrisiko at de kan stå overfor , mens på jobb . Sikkerhetsopplæring bør ikke bare demonstrere trygg arbeidsplass oppførsel , men bør også inneholde informasjon om hva du skal gjøre i tilfelle av en skade eller en annen nødsituasjon, for eksempel en brann eller tornado .
Safety Management /komité

Når du bygger opp av sikkerhetsregler og trening for din bedrift, kan en sikkerhetsleder eller komiteen bli pålagt å møte OSHA-kravene . En sikkerhetsleder ville hodet opp sikkerheten avdelingen i din bedrift i større organisasjoner , mens en sikkerhetskomité kan være mer hensiktsmessig for en mindre organisasjon . Den sikkerhetsleder eller komiteen gir struktur til pågående sikkerhetsprotokollerog bidrar til å bygge bro over gapet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker med hensyn til ansattes sikkerhet bekymringer .