Selskaper produserer eller kontrakt med andre selskaper for å produsere skreddersydde sikkerhetsbevissthetvideoer for sine ansatte å se. Disse videoene er ofte nødvendig visning under jobb orientering eller før du starter en ny type arbeid .
Videoer detalj farene ved jobbene og ofte ta tilnærming av å vise de riktige og gale måter å fullføre spesielt farlige oppgaver på jobben . Aktører i videoene kan spille ut en scene hvor det skjer en ulykke , og deretter i en annen versjon av scenen , skuespillere vise hva de bygningsarbeidere kunne ha gjort for å forhindre det . Produksjons stiler for sikkerhet bevissthet videoer er begrenset bare av produsentenes fantasi .
Incentiv programmer
Noen byggefirmaer tilbyr sikkerhets insentiv planer som en måte å utdanne ansatte på trygg arbeidsvaner . Disse planene vanligvis tilbyr penger eller andre premier som et insentiv til å utføre visse sikkerhetsmessige oppgaver , eller for å gå gjennom en viss tid uten sikkerhets brudd eller hendelse . Kanskje hver arbeidstaker mottar en bonus på $ 1000 på slutten av året hvis det ikke er noen rapporterte hendelser i løpet av året .
Programmet begynner vanligvis med en bevissthet tale å informere ansatte om hvilke typer hendelser eller brudd som kan koste alles sine insentiver . Det kan være en gruppe innsats eller en enkeltperson ett .
Sikkerhetskurs
Sikkerhetsopplæring er en av de vanligste formene for sikkerhet bevissthet aktiviteter i bygg og anlegg . Mange arbeidere i byggebransjen er ikke nødvendig å delta i disse kursene , men noen blir tilbudt på arbeidsplasser hvis kursene som gjelder for det arbeidet som gjøres er tilgjengelig . Arkiv
Kurs i lukkede rom farer og oppføring, HLR og førstehjelp , fallforebygging og beskyttelse , strømlinjefarer , farer kran , respirator beskyttelse , hengestillas farer og mye mer kan bli funnet gjennom National Safety Education Center og Construction Safety Council . Bygging mannskaper kan ha stor nytte av å kreve sine arbeidstakere til å ta del i noen av disse typer bevissthet programmer .