Arbeidsgivere må legge inn en skriftlig sikkerhetsplan som omfatter kjemiske og prosess fareidentifisering , prosessutstyr og den teknologien som brukes på arbeidsplassen . HMS -datablad ( HMS-datablad ) er et hovedverktøy for å forklare kjemiske farer . Begrense tilgang til prosessutstyr områder minimerer skader eller sykdommer .
Process Hazard Analysis
OSHA krever arbeidsgivere å gjennomføre en “ hva - hvis ” arbeidsplass risikovurdering for å identifisere potensielle kilder til utilsiktede utslipp , identifisere tidligere utgivelser og anslå helse-og sikkerhetseffekter på ansatte . Engineering og administrative kontroller, inkludert detektorer, alarmer og hvordan de samhandler , er analysert . En prosess fareanalyse kreves minst hvert femte år .
Operating Procedures
Skriftlige driftsprosedyrer er nødvendig . Detaljerte instruksjoner for utstyret operasjonen omfatter første oppstart , normal drift , nødavstengning , normal avslutning og omstart prosedyrer . Drifts prosedyrer er også pålagt å omfatte sikkerhets-og helseproblemer, inkludert egenskapene til de kjemikaliene som brukes , kontrolltiltak brukes for å hindre eksponering , prosedyrer hvis en eksponering oppstår og sikkerhetssystemer . Driftsprosedyrer bør gjennomgås årlig.
Arbeidstakermedvirkning
Arbeidsgivere må tillate arbeidstakermedvirkning i prosessen sikkerhetsstyringssystem. Ansatte skal bistå med å gjennomføre prosessen fareanalyse og utvikle ulykkesforebyggende planer . Ansatte må ha full tilgang til sikkerhetsposter .
Training
Initial omfattende opplæring omfatter kunnskap om prosessoperasjonsprosedyrer, evnen til å gjenkjenne symptomer på kjemisk eksponering , nødevakuering planer og beredskap opprydding prosedyrer. Repetisjonstreninger nødvendig hvert tredje år , når de ansatte viser en mangel på kunnskap eller når prosessen operasjonsprosedyrer endres . Arbeidsgivere må opprettholde treningsjournaler som reflekterer den ansattes ’ s navn , dato for opplæring og verifikasjon av ansattes forståelse .
Incident Investigation arkiv
Arbeidsgivere må etterforske en hendelse innen 48 timer . Undersøkelsen skal inneholde en beskrivelse av hendelsen , årsaken til hendelsen og anbefalinger for å forebygge reoccurrences . Arbeidsgivere må opprettholde en skriftlig oversikt over etterforskningen i fem år .