Safety Audit Protokoller

En viktig del av å hjelpe til å sikre on-the -job sikkerhet for arbeidere er å fullføre en månedlig eller kvartalsvis revisjon . Disse revisjonene er utviklet for å hjelpe arbeidsgivere bestemme hvilke av deres sikkerhetsprosedyrer eller programmer er effektive og som ikke er. De kan også bidra til å identifisere potensielle sikkerhetsrisikoer som kan ha blitt opprettet siden forrige revisjon , som må rettes opp . Aktive programmer

Identifiser hva dine aktive sikkerhetsprogrammer er . Beregne antall relaterte skader påført av ansatte mens de er på jobb siden gjennomføringen av programmet for å finne ut om det er effektivt . Dette vil hjelpe deg til å fortsette effektive sikkerhetsprogrammereller foreta nødvendige justeringer av dem , mens de eliminerer eller erstatte de som ikke er bedre on-the -job sikkerhet for dine ansatte . Noen arbeidsgivere ønsker å rådføre seg på stedet sikkerhetskomité for å avgjøre funksjonaliteten til programmene .
Head of Safety

Mens hver Selskapet bør ha en sikkerhet på stedet komité bestående av både legfolk og i ledelsen , det også bør være en leder for generell sikkerhet for selskapet . Denne personen skal være leder for sikkerhetskomité , og skal ha ansvaret for å opprettholde sikkerhet poster , holde styr på alle sikkerhetsprogrammer, og kontrollere den generelle vedlikeholdet av alt sikkerhetsutstyr . Han bør også planlegge og gjennomføre regelmessige sikkerhetsrevisjoner .
In-house ansatt Response

rapportering eller identifisering av mange potensielle sikkerhetsrisikoer kan komme fra generelle ansatte snarere enn fra sikkerhetskomité eller medlemmer av ledelsen . Hvert selskap bør ha et system på plass som oppmuntrer ansatte til å gi klager eller observasjoner av arbeidsrelaterte sikkerhetsrisiko . Dette kan være så enkelt som en boks plassert i en ansatt salongen eller kafeteria for å samle inn skriftlige klager . Ansattes bekymringer bør dokumenteres sammen med hva som ble gjort for å undersøke og korrigere rapporterte sikkerhetsfare .