Helse og Sykdom
arbeidsplassen brannsikkerhet begynner med skikkelig planlegging . Ikke alle arbeidsplasser er pålagt å ha krise handlingsplaner , men mange er. Alle ansatte bør få opplæring i brannsikkerhet og hva du skal gjøre for å forebygge og unngå en brann . Ansatte kan bli pålagt å gjennomgå beredskapsplan ved ansettelse , og bør vurdere det helst endringer . Planen kan også inneholde instruksjoner for spesielle situasjoner , som å sikre evakueringen av alle funksjonshemmede og personer som oppholder seg bak å stenge kritisk utstyr . Det kan også være en plan på plass for å gjøre rede for hver ansatt i tilfelle evakuering . OSHA krever de fleste arbeidsgivere å gjøre krise handlingsplaner lett tilgjengelig for ansatte som skriver en anmeldelse .
Brannvern
OSHA krever også noen arbeidsgivere til å ha brannforebyggendeplaner . Dette bidrar til å redusere behovet for hyppige akutt evakuering , som koster bedrifter tid og penger . Som med de nøds handlingsplaner , bør en brannforebyggende plan være lett tilgjengelig for alle ansatte . Alle ansatte er vanligvis nødvendig å gjennomgå planen helst den endres . En brannforebyggende plan bør ta opp spørsmål som hvordan å lagre eventuelle brennbare produkter som rengjøringsmidler og andre materialer , en plan for en rask og grundig opprydding av eventuelle brennbare kjemikalieutslipp og hvordan man skal håndtere brannfarlig avfall . Det kan også omfatte vedlikehold og rengjøringsprosedyrer for annet utstyr som produserer varme , for å unngå funksjonsfeil .
Brannslukkings
Noen arbeidsplasser er pålagt å eller velger å installere faste slokkesystemer . OSHA vurderer disse branndeteksjonssprinkleranlegg være en av de mest effektive måtene å bekjempe en brann . De oppdager brannen umiddelbart og slokke den før brannen kan spre seg . Waiting for brannvesenet å svare kan kaste bort verdifulle minutter . Hvis arbeidsplassen omfatter denne type system , er arbeidsgivere pålagt å inkludere systemet i sin handlingsplan . De må også trene en utvalgt gruppe av ansatte på hvordan de skal opptre i tilfelle systemfeil. Arbeidsgivere kan også levere håndslokkere , så lenge de skal trene de ansatte om hvordan du bruker dem og inkludere denne informasjonen i nøds handlingsplan .
Rømningsveier
OSHA krever at alle arbeidsplasser til å ha tilstrekkelige utganger og uhindret rømningsveier i tilfelle brann . Antall utganger som kreves for alle ansatte å avslutte trygt avhenger av flere faktorer, blant annet hvorvidt anlegget bruker stoffer som er på en høy risiko for forbrenning , utformingen av bygningen og den type byggematerialerbrukes . Brann exit skilt må også bli lagt ut .