Hva skjer med min helseforsikring når jeg avslutter jobben min?

Når du avslutter jobben din, kan du fortsette på din nåværende helseforsikring. Avhengig av arbeidsgiveren din og hvis du er med i en gruppehelseplan, kan Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act, eller COBRA, tillate deg å fortsette å bli dekket etter at du har avsluttet. Du kan også kjøpe en privat, individuell helseforsikring for deg selv og din familie etter at du forlot jobben.

Oppsigelsesdato

Oppsigelsesdatoen for din helseforsikring kan være annerledes enn arbeidsoppsigelsesdatoen din. Avhengig av hvordan arbeidsgiveren oppretter gruppens helseplan, kan det hende du har dekning gjennom slutten av måneden du forlater jobben din. Enkelte arbeidsgivere behandler samme dags oppsigelser, noe som betyr at du mister dekning dagen du forlater jobben din. Andre kan tillate deg å beholde dekning gjennom slutten av måneden eller faktureringsperioden. Ta kontakt med din personalavdeling eller gå gjennom dokumentet for sammendragsplan, som kan dekke denne informasjonen.

COBRA

Hvis du deltar i en gruppes helseforsikringsplan når du avslutter jobben din, og din Selskapet sysselsetter over 20 personer, du får muligheten til å fortsette på planen din. COBRA-loven gir deg mulighet til å utvide dekningene dine i 18 måneder fra datoen din dekning ville ha avsluttet. Ditt firma er pålagt å tilby deg dekning; De behøver imidlertid ikke fortsette å subsidiere noen av premiekostnadene. Derfor må du kanskje betale vesentlig mer i månedlige kostnader for å holde deg på din nåværende plan.

Konvertering

COBRA tillater en konverteringsperiode hvor du kan konvertere gruppesykeforsikringen til en individuell forsikringsplan innen 31 dagers oppsigelse. Du vil ikke trenge noen sertifisering eller bevis på forsikring i denne perioden, og assurandøren kan ikke nekte deg dekning for en individuell policy. Selv om den enkelte policyen ikke gir samme fordeler og kan koste mye mer enn gruppepolitikken, er du garantert dekning. Dette er fordelaktig hvis du har eksisterende helseforhold og vil sannsynligvis bli nektet individuell dekning ellers.

Individuelle og kortsiktige planer

Hvis du ikke har mulighet til å fortsette dekning på COBRA, kan du Har ikke råd til COBRA, eller har ikke mulighet for gruppesykeforsikring umiddelbart etter at du har avsluttet jobben din, kan du få en individuell eller kortsiktig helseforsikring. En individuell politikk gir full dekning og lar deg velge hvilken type plan du vil ha og fradragsberettiget beløp. Du må gå gjennom en søknadsprosess, hvor forsikringsselskapet vil godkjenne deg og fastsette styringsrenten - eller nekte deg. En kortsiktig politikk er kun god i 1 til 12 måneder og kan fylle inn gapet mellom arbeidsplasser.

, , ] ]