Ohio Cobra lover

Kongressen vedtok Consolidated Omnibus Budget Avstemming Act ( COBRA ) i 1986 . Loven gir noen ansatte har muligheten til å velge om du vil opprettholde sin gruppe helsetjenester dekning når deres sysselsetting status endres . Under visse omstendigheter , er en ansatt tillatt å midlertidig holde helsevesenet dekning for seg selv og sin familie , selv om han ikke lenger arbeider for en arbeidsgiver . Ohio, som de fleste stater , har etablert sin egen variant av den føderale loven , kjent som en " mini" COBRA loven, som utvider programmet . Dekket Personer

Den føderale COBRA loven gjelder bare for ansatte i bedrifter med mer enn 20 ansatte som gir gruppen helse dekning til sine ansatte . Mens den føderale loven dekker en rekke ansatte , betyr det ikke dekker de som arbeider for små bedrifter med færre enn 20 ansatte .

Ohio mini - COBRA loven , også kjent som statlig videreføring dekning , ble endret i 2009 . Den strekker COBRA fordeler til ansatte i små bedrifter med 10 til 19 ansatte som tilbyr gruppe helse dekning til sine ansatte . For å kvalifisere for statlige COBRA fordeler , må en ansatt bli innrullert i gruppe plan i minst tre måneder før oppsigelsen . I tillegg må arbeidstaker ha vært ufrivillig avsluttet , men ikke for grov tjenesteforsømmelse . Hun må ikke kvalifisere for Medicare eller bli registrert i en annen gruppe helsevesenet plan , inkludert en annen COBRA programmet . Et individ trenger ikke å motta arbeidsledighetstrygd for å kvalifisere seg .
Påmelding arkiv

ford arbeidstakere har en begrenset mengde tid til å melde deg på statlig videreføring dekning . Under Ohios mini - COBRA loven , må en person melde deg på programmet innen 10 dager for å miste sin dekning når varsel er gitt om fortsettelses rettigheter før dekningen er tapt . Når ingen varsel er gitt, har en individuell 31 dager for å melde deg på statlig videreføring dekning fra den dato oppsigelsen .

Fordeler

Ohio videreføring dekning dekker grunnleggende medisinske tjenester, for eksempel sykehus , kirurgi og andre store medisinske tjenester, men omfatter ikke tannlege eller visjon omsorg . Etter endringer innstiftet i 2009 , må programmet inkludere reseptbelagte stoffet dekning når det er en del av fordelene med den gruppe plan . Generelt fordelene som tilbys under videreføring dekning er de samme som gis til en person i gruppen helseplan .
Stønadsperioden

Ohio mini - COBRA loven endring av 2009 utvider dekningen fra seks måneder til 12 måneder , med mindre den enkelte blir en ny gruppe plan første eller blir kvalifisert for Medicare .
rett til å kjøpe individuelle helseforsikring

Ohio gir ikke enkeltpersoner rett til å kjøpe en individuell helseforsikring plan før de utarme fordelene av føderale COBRA eller statlig videreføring dekning .