Er det ulovlig å droppe en kone fra helseforsikringen hvis du ikke er skilt?

I USA er gruppehelseforsikringsordninger som tilbys gjennom arbeidsgivere generelt underlagt den føderale Employee Retirement Income Security Act (ERISA). Under ERISA kan en ansatt som er forsikringstaker av en gruppehelseforsikring generelt gjøre endringer i planen, for eksempel å legge til eller droppe forsørgere, så lenge endringene gjøres i samsvar med planens vilkår og betingelser.

Noen stater har imidlertid lover som beskytter rettighetene til ektefeller og pårørende til fortsatt helseforsikring selv i tilfelle separasjon eller skilsmisse. For eksempel, i California, kan en ektefelles rett til fortsatt helseforsikring fortsette i opptil ett år etter en separasjon, og enda lenger hvis ektefellen kvalifiserer for COBRA fortsettelsesdekning.

Derfor, om det er ulovlig å droppe en kone fra helseforsikring hvis du ikke er skilt, avhenger av de spesifikke omstendighetene og lovene i jurisdiksjonen der du bor. Det er viktig å konsultere en advokat for å få nøyaktige råd angående din spesifikke situasjon.