Ulemper av SWOT analyse i sykepleie

SWOT analyse står for : styrker, svakheter , muligheter og trusler . Systemet evaluerer problemer kollektivt . Når problemene fortsetter å oppstå , menneskelige ressurser og sykepleier ledere prøver å finne tilfredsstillende løsninger ved å utnytte denne evalueringssystem . Fordi det er mange ytre faktorer i sykepleie , kan det være vanskelig å vurdere alle disse områdene riktig og rettferdig. Pasient Individualitet

Pasient behov og ønsker avvike drastisk . I motsetning til andre virksomheter, der suksess kan måles håndgripelig eller etter tilfredsstillelse av kunden , sykepleie krever at du ikke bare ta pasienten, men også legen , andre klinikere og familiemedlemmer . Hva kan bli sett på som en svakhet , slik som lange intervaller på sengen avtagende effektiv tid ledelse , kan være hva en pasient trenger for å forstå hva som skjer. Det er ingen måte å forholde seg strengt til tilnærminger fra en sak til den neste.
Time Management kontra nøyaktighet vs umiddelbarhet

Tid ledelse er nøkkelen i sykepleie , men kan bli sett på som en trussel , svakhet og styrke samtidig . Mens hastigheten gjelder som en styrke når omsorg for kritiske pasienter , kan en sykepleier ser det som en trussel når det gjelder utlevering av medisiner . Den sjekker og balanserer systemet lagt ut for å beskytte pasientene kommer i direkte konflikt med møte fremskyndet kravene i visse kritiske pasienter . En sykepleier kan ta lengre tid i å gjøre en prosedyre , men nøyaktigheten er ofte også større . SWOT -systemet ikke tillater en balansert og partisk anvendelse av evaluering for slike forskjeller .

Lister vs grundig undersøkelse

SWOT -systemet har en tendens mot å lage lister i alle kategoriene . I sykepleie kan det være mer praktisk å se på det samlede arbeidet i et helt system enn bare bestemte deler . Mye som behovet for å se på hvordan kroppens systemer fungerer sammen , suksess for sykepleiepraksiskrever undersøke hele systemet . For eksempel , hvis det er et sammenbrudd i skikkelig kartlegging , kan det i kommende skift har problemer med tidsstyring som sykepleierne undersøke hva som skjedde skiftet før . I en liste situasjon , kan dette bli sett på som en bestemt skift blir tregere når , sannferdig , er problemet i riktig kartlegging av omsorg .
Mangel på prioriteringer i Evaluering

Den SWOT analyse systemet ikke tillater for prioritering . Mens det første kan være en styrke, er det vege det samme som en trussel selv om trusselen kan være mye mer problematisk. Sykepleie er en karriere drevet av prioritering . Bestill på omsorg må bli satt i rekkefølgen av betydning ; pasienter krever prioritering , og intervensjoner må skje i en bestemt rekkefølge . Systemet er utformet for å gjøre programmet effektivt trenger en måte å veie mer viktige saker for å være effektiv på å identifisere og løse problemer .