Regjeringer og organisasjoner gjør en rekke selvledelse programmer tilgjengelig for bedrifter for å hjelpe dem med å redusere spesifikke helseproblemer på arbeidsplassen . Det er arbeidsstedet ressurser tilgjengelig for å redusere og forebygge artritt , astma, kreft, hjertesykdom , diabetes, fedme og flere. Ved å målrette spesifikke helseproblemer og gi ressurser til å hjelpe de ansatte ta mer kontroll over sin helse i visse områder , bedrifter håper å redusere tapt produktivitet og arbeidstid knyttet til disse forholdene .
Treningssentre og Velvære Consulting
Mange bedrifter tilbyr treningssentre, fleksibilitet om timer for å tillate ansatte å trene eller økonomisk hjelp til å dekke kostnadene for gym medlemskap . Disse virksomhetene oppmuntre ansatte til å ta en mer aktiv interesse i å komme i form . God kondisjon kan slå ut i bedre årvåkenhet og mer produktivitet . Mange bedrifter er også begynt å utforske fordelene ved å tilby velvære og stress vurderinger for å hjelpe ansatte gjenkjenne problemområder og å utvikle mestringsstrategier i disse områdene .
Alternativ Services
p Det er en rekke tredjepartsselskaper som tilbyr helseressurser og tjenester til bedrifter . Disse selskapene hjelpe bedrifter etablere helse-og velværeprogram for ansatte . De gir også en rekke off -site profesjonell helsetjenester til klient virksomheter . Noen alternativer for tjenester kan omfatte ergoterapi , atferdsterapi , helseundersøkelser , tilbake til arbeidsprogram og stressmestringsprogrammer.
Ergonomi
Fordi forholdene som carpal tunnel syndrom kan hemme ansattes ytelse og til og med føre til tap av gode medarbeidere , ergonomi rådgivning programmer er noe som mange bedrifter dra nytte av . I et slikt tilfelle , kommer en ergonomi konsulent i å vurdere arbeidsmiljøet og gi anbefalinger som kan forebygge både akutte og kumulative skader .
Healthcare Ledelse