Syv måter som Nurse Staffing Impacts Lønnsomhet

Helsesektoren er stadig på utkikk etter måter å forbedre ikke bare service, men også lønnsomhet . Med de stigende kostnadene for helsetjenester , sykehus og klinikker må sørge for at de gjør alt i deres makt for å kutte kostnader uten at det påvirker kvaliteten på pleien . Pasient Opinion

Fordi sykepleiere vanligvis tilbringer mest tid med pasientene , er det viktig å ha best pleiepersonalet mulig . Dersom pasienter har en god opplevelse , de er mer sannsynlig å komme tilbake for fremtidig omsorg og se sine venner .
Staffing prosenter

Selv om en av de mest kostbare aspekter av kjører et helsevesen anlegget er bemanning , har forskning vist at høyere sykepleier -til - pasient forhold holder sykepleierne fra å forlate på leting etter bedre arbeidsvilkår , noe som fører til bedre utdannede sykepleiere og mindre utgifter til opplæring av nye medarbeidere .


Pasientbehandling

Med bedre kvalifiserte sykepleiere , pasienter får bedre behandling . De er mer sannsynlig å komme seg raskt , og mindre sannsynlighet for å bli reinnlagt fordi de har vært skikkelig forberedt og utdannet når de forlater .
Utnytte Sykepleiernes Skills

Mange helse helseinstitusjoner bruker sine sykepleiere til oppgaver som en mindre spesialisert ansatt kan gjøre lett for eksempel endre ark, gjør papirarbeid og serverer måltider . Ved å ansette medarbeidere som ikke trenger å ha samme utdanning og sertifisering som sykepleiere for disse oppgaver, sykehus og klinikker kan spare penger og utnytte sine sykepleiere mer effektivt .
Alignment

Finansielle operatører og sykepleiere er ikke så ofte ser øye til øye . Det er viktig å etablere justering i anlegget slik at sykepleierne forstå den økonomiske situasjonen mens økonomisjefer forstå sykepleiernes problemer . Mål bør settes for både utmerket service samt lønnsomhet .
Respekter

Sykepleiere bør respekteres . Når en sykepleier føler hun blir respektert og forstått , er hun mer sannsynlig å gjøre en bedre jobb . Respekter sykepleierutdanning , sine meninger og sin tid .
Mentoring arkiv

Mange sykehus og klinikker gjennomfører mentorprogrammer med sine sykepleier staber . De koble opp en erfaren medarbeider med en ny sykepleier . De erfarne sykepleiere demonstrere atferd helsevesenet anlegget forventer så de nye sykepleiere kan se hva som er forventet av dem . Når et mentorprogram er implementert på riktig måte , er de forventede fordeler og resultater knyttet direkte til bedriftens fortjeneste .