Hva er fordelene med ytelse evalueringer i Health Care

? Ifølge US Office of Personnel Management ( OPM ) , definerer en ytelse evaluering system måten ansatte skal gjøre jobben sin for å forbedre ytelsen til organisasjonen. Funksjoner

En forestilling evaluering er en papirbasert eller automatisert prosess som gir en helse - omsorgsarbeider med konkrete tilbakemeldinger til å validere sin kliniske praksis eller støtte rolle , samt anbefalinger for å forbedre sin opptreden .

Funksjoner

Når data fra individuelle medarbeidersamtaler er kombinert for en sykepleier enhet eller et helt sykehus , gir de lederne det store bildet av hvor godt enheten eller organisasjonen er møte behovene til pasienter, familier og lokalsamfunn .

Fordeler

Ifølge medarbeidersamtaler, jevnlig resultatevalueringsmøtermellom en ansatt og hans veileder tilby en "time out " for inngående drøfting av viktige arbeid problemer som ikke blir tatt opp i dag - til-dag driften av helse - omsorg organisasjonen .
Hensyn

Et godt integrert oppmøte system , slik som den som brukes ved University of Michigan Health System , bruker konsistente standarder for å ansette eller overføring , orientering , pågående ytelse , faglig utvikling og bedre ytelse .
betydning

Når standarder er tydelig og konsekvent fra dag én , ansatte forstår deres verdi for organisasjonen og kan uavhengig identifisere måter å gjøre enda mer betydelig bidrag .