Hvordan kan I-inngang Nursing Timer inn i FTE

? Nursing ledere ofte har skiftende bevilgningene og bemanningskrav. Å finne ut hvor mange FTE ( årsverk ) sykepleiere du har kan være et ork , men heldigvis er det ikke vanskelig. Du bør være i stand til å finne alt du trenger på din lønn rapport gitt til deg ukentlig eller månedlig . Du trenger
Lønn rapport
Kalkulator på
Vis flere instruksjoner arkiv Beregninger
en

Slå opp din totale sykepleie timer for uken eller måneden hvor du trenger for å beregne FTE teller. Disse bør være tilgjengelig gjennom en lønnsrapport. Hvis du ikke har dette , sjekk med din avdeling administrator eller lønningskontoret .
To

Finne ut hvor mange timer er i den aktuelle tids . En heltidsansatt fungerer en 40 - timers uke . Så , for en ukes tid tilsvarer 40 timer en fulltidsansatt.

For en måned , kan det bli litt mer komplisert fordi måneder er ikke alltid selv . En full arbeidsdag er åtte timer med henblikk på FTE beregninger . Multipliser åtte med antall Mandag til fredag ​​arbeidsdager i måneden . Disse kan variere 19 til 23 , avhengig av utformingen av måneden. For en 22 - hverdag måned , er en FTE 176 timer .
3

Del antall pleie timer med antall timer i en fulltidsansatt. For eksempel , hvis du har 280 pleie timer i en uke , så du utfører 280/40 = 7 årsverk . For en måned beregning på en 22 - dagers måned med 4000 sykepleie timer , ville du utføre 4000/176 = 22,73 årsverk . Anlegget ditt kan be deg om å runde til enten 22.75 eller 22.7 , avhengig av dens regler.
4

Overse det faktum at anlegget ikke kan bruke åtte - timers dager . I sykepleie er det vanlig å ha 12 - timers skift og for en heltids sykepleier til å jobbe bare tre dager i uken . Ved anvendelsen av FTE beregninger , gjør de tingene ingen rolle . Dette er grunnen til at sykehusene ofte har stillingsbeskrivelser for sykepleierstillingersom viser 0,9 årsverk .