Healthcare ledelse stiler

Feltet av helsevesenet ledelse er økende både i størrelse og betydning . Som utvidede muligheter i teknologi og helsevesenet innstillinger endre måten omsorgen blir gitt , spiller helsetjenester ledelsen en viktig rolle i å hjelpe endringer skje uten å forstyrre pasientbehandling . Helsepersonell ledere håndtere alt fra finans til myndighetskontakt til personalet tilsyn til teknologi beslutninger . Fordi rolle ledelsen potensielt påvirker kvaliteten på pleien på alle nivåer , er det lederstil benyttes viktig . Evidence-Based

Et kunnskapsbasert helsevesen lederstil er en der lederne møtes regelmessig med omsorgspersoner for å diskutere hvilke tiltak fungerer mest effektivt for pasientene . Lederne bruker bevisene de mottar fra omsorgspersoner til å ta beslutninger og sette retningslinjer . Gjennom regelmessig kontakt, kan helsevesenetledere og omsorgs stadig forbedre kvaliteten på pleien .
Integrative

Framveksten av teknologi , både for fremskritt innen behandling og for å bedre flyt av informasjon , har sterkt påvirket helsesektoren . Så har den økende rolle av regjeringen, som regulerer helsevesenet, og er også den største kjøperen av helsetjenester . En integrerende lederstil overgår typiske forretningsmodeller for ledelse ved å se på effekten av teknologi og regjeringen på den totale systemet . En slik lederstil søker å forbedre kvaliteten samtidig som man reduserer kostnadene og øke effektiviteten ved å raskt tilpasse seg endringer og integrere teknologier som kan forbedre tjenestene .
Utnyttelse

tredje lederstil fokuserer mer på å spore og administrere den faktiske utnyttelse av tjenester . De to kjennetegnene ved utnyttelse ledelse er precertification og samtidig gjennomgang. Med precertification , er pasientens behov for behandling gjennomgått og godkjent av helsetjenester administratorer før at behandling gjengis eller godkjent for utbetaling av forsikringsleverandør . På tidspunktet for precertification , administratorer også forsøke å fastslå pasientens behov for pågående omsorg , en prosess som kalles samtidig gjennomgang. Målet med denne lederstil er å redusere kostnader ved å redusere unødvendige sykehusinnleggelser og prosedyrer .