Skriv din formålsparagraf . Hva er det du håper å oppnå med din virksomhet , hvorfor er virksomheten blir startet , og hva vil du tilby som andre ikke.
To
Skriv ut hvordan de ansatte skal behandles . Inkluder hva du vil betale de ansatte og hva fordelene er at de vil få . Planlegging og refusjoner , om noen, bør også tas opp. Inkluder hvem som bør kontaktes i visse situasjoner , hva kommandokjeden er , og hva som skjer i tilfeller der arbeidstakeren ikke utfører sine oppgaver riktig .
3
Skriv hvilke tjenester du vil tilby . Hver tjeneste må ha en liste over hva det innebærer , hvordan tjenesten skal utføres , og hvordan tjenesten er å være forespurt og dokumenteres . Priser for tjenesten bør også inkluderes i retningslinjer og prosedyrer .
4
Sett opp ditt faktureringssystem og skriv den inn i dine retningslinjer og prosedyrer . Sørg for å inkludere hvordan du vil filen forsikring , hvordan jobbe med påstander som ikke er betalt eller som har fått avslag , og hvordan å fakturere pasienter .
5
Skill retningslinjer og prosedyrer i seksjoner for pasientinformasjon og informasjon om de ansatte . Du kan bruke dine retningslinjer og prosedyrer for å skape en pasient og ansatt håndbok , slik at alle som er involvert i virksomheten vil vite hva du kan forvente , samt hva som kreves .
Healthcare Ledelse