Når Let Go fra en jobb , gjør selskapet har å tilby deg COBRA Forsikring

? The Consolidated Omnibus Budget Avstemming Act of 1985 ( COBRA ) krever at noen arbeidsgivere tilbyr en utvidelse av helseforsikring fordeler når en arbeidstaker blir la gå fra en jobb eller eller har arbeidstiden redusert . Dekningen må være den samme som det som tilbys til ansatte som fortsatt arbeider . En ulempe er at du kan ha til å betale den totale premien . Men dette er ofte billigere enn å kjøpe en individuell helseforsikring politikk . Hva Selskaper tilbyr COBRA

Enhver bedrift med 20 eller flere heltids-eller deltidsansatte må tilby en forlengelse av helseforsikring dekning . Noen kirkelige arbeidsgivere er fritatt , og føderale statsansatte er ikke dekket , selv om føderale ansatte har videreføring dekning under en annen lov . Men , må statlige og lokale myndigheter tilbyr COBRA til ansatte . Bedrifter med færre enn 20 ansatte trenger ikke å tilby COBRA .
Hvem er dekket?

En kvalifisert selskapet skal tilby forsikring når bestemte hendelser oppstår . Når et selskap kan en arbeidstaker gå eller reduserer timer, må den tilby COBRA . Ved død av en overbygd ansatt , kan arbeidstakerens familie også kjøpe COBRA forsikring . En forsørget barn kan velge for COBRA dekning på foreldrenes arbeidsgiver . Ved skilsmisse , kan ektefellen kjøpe COBRA dekning . Forsikringen kan ikke utelukke kvalifiserte begunstigede, inkludert arbeideren , ektefelle og forsørgede barn , på grunn av en sykdom eller skade .
Inkludert Fordeler

Når arbeidstakeren la gå fra en jobb , må selskapet tilby de samme helseforsikring fordeler som de som tilbys til nåværende ansatte . Under årlige påmelding, kan arbeidstakeren velge fra de samme menyvalgene som nåværende ansatte .
Ditt ansvar

For å dra nytte av COBRA dekning , må du melde fra til administrator av planen eller arbeidsgiveren innen 60 dager etter tidspunktet for arbeidet ditt oppsigelse . Du må da betale din første premie innen 45 dager, og fortsette å betale hver premie på gang .
Når blir COBRA forsikring End?

COBRA forsikring bør dekke deg for 18 måneder. Hvis din tidligere arbeidsgiver går konkurs eller på annen måte avslutter helseforsikring dekning for ansatte , vil din COBRA ende . Din COBRA forsikring bør opphøre dersom du får andre gruppen helseforsikring . Hvis du blir kvalifisert for Medicare fordeler etter valg av COBRA , kan forsikringsselskapet si opp . Noen selskaper kan velge å tillate deg å fortsette din COBRA dekning; men de er ikke pålagt å gjøre det . Hvis du blir ufør i løpet av de første 60 dagene av dekning , kan du kvalifisere for en ekstra 11 måneder med kontinuerlig dekning . Du må bevise din funksjonshemming ved å sende et brev fra Social Security Administration . Din kostnadene kan øke til 150 prosent av premien .