Når en helseforsikring selskapet aksepterer en søker om dekning , kan politikken inkluderer en venteperiode før forsikringsselskapet vil betale fordeler. Dette fører til en ulempe for mange mennesker som trenger tilgang til umiddelbar forsikringsdekning . De vanligste typene av ventetider inkludere disse for pre - eksisterende forhold og de satt av arbeidsgivere . En pre - eksisterende - tilstanden ventetiden er den tiden du må betale premie til din helse forsikringsselskapet før du vil motta fordeler for medisinsk behandling for en medisinsk tilstand diagnostisert før søknad om helse dekning . En arbeidsgiver ventetiden , på den annen side , er hvor lenge du må holde jobben før du kvalifiserer for helseforsikring fordeler gjennom arbeidsgivers gruppe forsikring plan .
Arbeidsgiver Planer arkiv
p Hvis du har gruppen helseforsikring gjennom arbeidsgiver , må du kanskje vente før du kan registrere deg for fordeler , men når du blir akseptert , Health Insurance Portability and Accountability Act , eller HIPAA , begrenser de ventetidene som dine forsikringsselskap kan ilegge . Under HIPAA , kan selskapet ikke gjennomføre en ventetid på mer enn 12 til 18 måneder før du dekker en pre - eksisterende tilstand . Men hvis du hadde helseforsikring for pre - eksisterende tilstand i 63 dager før du melde deg på din arbeidsgivers gruppe plan , forbyr loven din helseforsikring fra å pålegge noen venteperiode før du betaler fordeler på politikken .
eksisterende medisinske tilstander
p Hvis du har en eksisterende medisinsk tilstand , kjent i forsikringsbransjen som en pre - eksisterende tilstand , er det vanskelig å finne privat helseforsikring dekning som vil dekke tilstanden uten en venteperiode . Faktisk kan du ha problemer med å finne et forsikringsselskap som vil gi fordeler for din medisinske tilstand i det hele tatt . I stedet kan du kvalifisere for føderale pre - eksisterende tilstand forsikring basseng , som gir omfattende helsemessige fordeler for personer med pre -eksisterende forhold som ikke kan finne dekning andre steder . Det er ingen venteperiode før fordelene begynner - . Selv å behandle en pre - eksisterende tilstand
fremtidige endringer
Begynnelsen i januar 2014, og forsikringsselskapene må utbetale ytelser for alle pre -eksisterende forhold , og vil ikke lenger pålegge venteperioder før du kan motta fordeler for enhver medisinsk tilstand . Videre startes samme måned , The Affordable Care Act vil også holde arbeidsgiver kvalifisering venter perioder overstiger 90 dager før en ansatt blir kvalifisert for gruppen helseforsikring dekning .