Healthcare fleksibelt forbruk konto Regler

Heath omsorgspenger er en av de viktigste perks at arbeidsgivere tilbyr de ansatte . Kostnaden for helse forsikringspremier, co -betaler , co - forsikring og andre kostnader kan beløpe seg til tusenvis av dollar i året , men mange arbeidsgivere subsidiere kostnadene for helsevesenetfor sine ansatte . Noen arbeidsgivere tilbyr fleksible utgifter kontoer, FSAs , til ansatte , noe som gjør at arbeidstakere skal spare penger for helsesektoren pris på en skatte - advantaged basis . FSA Basics

En FSA er en spesiell konto som de ansatte kan bidra med penger mot på en pre - skatt basis og bruke på medisinske utgifter skattefritt . Ligner på en 401k plan , en ansatt velger vanligvis å bidra med en viss mengde av lønn til sin FSA hvert år , som automatisk trekkes fra inntekten før skatt . Arbeidsgivere kan også bidra til FSAs på vegne av de ansatte . En ansatt mister noen midler i en FSA som er ubrukte ved utgangen av planens kalenderår . FSA midler ikke rollover fra ett år til det neste .
Kvalifiserende utgifter

FSA midler kan bare brukes til å betale for å kvalifisere medisinske utgifter . Ifølge skattemyndighetene , utgifter som kvalifiserer som skattefradrag for lege-og tannlegeutgifterogså kvalifisere som refunderte medisinske utgifter for FSAs . Kvalifiserende utgifter inkluderer : kostnader knyttet til abort , ambulansetjenesten , røntgen , medisiner, kirurgi , narkotika og laboratorie avgifter. IRS Publication 502 inneholder en fullstendig liste over utgifter som kvalifiserer som fradragsberettigede utgifter til medisinsk behandling .
Over -the -counter narkotika

Medical lovgivning , vedtatt i 2010 , endrer måten FSAs samhandle med over -the -counter medisiner . Ifølge skattemyndighetene , kan kostnaden for over- the- counter medisin eller narkotika ikke bli refundert med en FSA med mindre du har en resept for medisiner . Denne endringen trådte i kraft 1. januar 2011. Skattemyndighetene sier også at endringene ikke gjelde for insulin , medisinsk utstyr som briller eller kontaktlinser eller vanlige medisinske utgifter som co -betaler og egenandeler .
Fordeler og ulemper

Fleksible utgifter kontoer kan være en fordel for ansatte ved å eliminere skatt på penger brukt på helsetjenester. For eksempel, hvis du vet at du kommer til å betale for en $ 1000 medisinsk prosedyre , kan du bidra med $ 1000 til FSA og unngå beskatning på $ 1000 . Den primære ulempen med FSAs er at midlene ikke bære over fra det ene året til det neste , så bidrar for mye kan resultere i sløsing . Hvis du bidro med $ 1000 til en FSA , men hadde bare $ 500 i medisinske utgifter i løpet av året , vil du miste de resterende 500 dollar. FSAs tvinge ansatte til å anslå hvor mye medisinsk behandling de vil bruke under et år , og bidrar derfor til å unngå avfall .