Kan du avslår din arbeidsgivers forsikring &Skaff din egen Policy

? En av de viktigste grunnene til at mange mennesker søker heltidsarbeid er at en arbeidsgiver vil gi dem helsevesenet dekning til en rimelig pris . Mens en person kan kjøpe en politikk på egen hånd , dekning tilbys gjennom en arbeidsgiver er generelt langt mer overkommelige . Imidlertid er en ansatt aldri pålagt å kjøpe en arbeidsgivers dekning . Han kan melde deg ut av dekning og dekkes av en annen politikk , eller motta ingen politikk i det hele tatt . Arbeidsgiver - sponset dekning

Vanligvis er kostnaden ved å kjøpe en helse-forsikring gjennom arbeidsgiver betydelig billigere enn å kjøpe det direkte fra et forsikringsselskap som et individ . Dette er sant av to grunner. Først vil en arbeidsgiver som regel være villig til å betale en del av en persons helse forsikringspremier . Dernest vil forsikringsselskapene vanligvis være langt mer villige til å tilby rimelige planer til en gruppe ansatte enn til en enkelt person .
Private Insurance

Noen ganger , en person kan ikke liker dekning tilbys av hennes selskapets helsepersonell . For eksempel , kan planen ikke tillate henne å se legene at hun ønsker å se , eller gi henne dekning for prosedyrer som hun ønsker å motta . I dette tilfellet , kan den personen ønsker å ikke bli dekket av arbeidsgiver plan og dekkes av en annen politikk .
Utmelding av Dekning

Vær oppmerksom at mange arbeidsgivere bare tillate folk å bli med helseplaner til bestemte tider . For eksempel kan en arbeidsgiver legger til ansatte til sin helsevesenet plan en gang hver tredje måned . Hvis dette er tilfelle , kan en person som opts ut av en arbeidsgiver plan bli forbudt fra å delta i plan for en periode. Dette kan skape problemer hvis personen ikke er i stand til å kjøpe sin egen dekning .
Hensyn

En arbeidsgiver kan ikke mandat at en person aksepterer helsetjenester dekning fra arbeidsgiver . Når en person tar en jobb , er arbeidsgiver ikke lov til å gjøre det aksept av helsetjenester fordeler obligatoriske . Dette ville bryte en lov som forbyr arbeidsgivere fra mandat at en person kjøper tjenester eller produkter fra dem som en betingelse for sysselsetting .
Arkiv