Fullt forsikret Vs . Selvassurandør Medical Plans

Når du bestemmer hvordan du setter opp din medisinske plan , bør du nøye vurdere fordelene av en selv-forsikring fond versus en fullt forsikret fond . Hver plan designen fungerer ulikt og gir helseforsikring ideell til ulike typer selskaper . Dine ansatte vil avhenge av deg å gi den nødvendige dekning for dem uansett. Typer

En fullt forsikret medisinsk plan er en der selskapet kjøper helseforsikring fra en helseforsikring selskap . Den helseforsikring selskapet da styrer risikoen for arbeidsgivers helsekostnader . En selvassurandør medisinsk plan er en der arbeidsgiver beholder risikoen for forsikring selv. Planen skal være finansiert av arbeidsgiver og skader betales ut av midler spesielt avsatt til helsekostnader .
Benefit

Fordelen med en fullt forsikret plan er at arbeidsgiver ikke trenger å bekymre deg for å betale helseforsikring krav . Mindre penger kan bli brukt på administrative kostnader . Fordelen med en selvassurandør planen er at arbeidsgiver er i stand til å kontrollere påstandene prosessen og kanskje spare penger på forsikringspremier og helsekostnader dersom påstandene er lav .
Ulempe

ulempen til en fullt forsikret plan kan være stigende premie . Hvis premiene øker hvert år , og selskapet betaler noen eller alle premiene for de ansatte , kan disse kostnadene bli uoverkommelige til selskapets bunnlinje . Imidlertid kan en selvassurandør fondet være verre . Hvis påstandene er betydelig , kan arbeidsgiver møte et alvorlig økonomisk problem siden det er ansvarlig for å betale medisinske påstander . Hvis påstandene er høy , kan arbeidsgiver har til å avslutte planen , benekter påstander eller gå ut av business . I tillegg , statlige lover regulerer selv forsikring planer og ofte mandat minimum funding nivåer . Disse pengene kan ikke brukes til å vokse virksomheten eller til andre formål selskapet måtte trenge det for .
Hensynet

stedet for fullt selv Forsikre eller kjøpe en politikk for alle helsekostnader , kan et selskap være delvis selvassurandør . Hvis et selskap har betydelig og pålitelig inntekt , kan selskapet gi en delvis selvassurandør medisinsk plan som kjøper en helseforsikring politikk for helsekostnader som overskrider et maksimalt pengebeløp . Dette gjør at arbeidsgiver kontroll over medisinske kostnader og samtidig beskytte arbeidsgiver fra katastrofale helsevesenetpåstander .