Kvalifiseringsløp Definisjon for COBRA

De fleste amerikanere får helseforsikring som et frynsegode av arbeid eller som ektefelle eller avhengige av et familiemedlem medlem i en gruppe helseplan . The Consolidated Omnibus Budget Avstemming Act , eller COBRA , kan du midlertidig fortsette helseforsikring for egen regning etter en " kvalifiserende hendelse" - et forhold som fører til at du mister gruppe helseplan valgbarhet . Den kvalifiserende hendelsen avgjør om du kan fortsette plan fordeler som en COBRA deltaker samt hvor lenge du kan fortsette å være en COBRA begunstiget , ifølge US Department of Labor retningslinjer . Ansatt kvalifiseringsstevner

Arbeidsgivere generelt tilby helseforsikring som en del av en arbeidstakers kompensasjonspakke . Ved pensjonering , resignasjon , Permittering eller oppsigelse du mister valgbarhet til å delta i gruppe plan . Disse hendelsene kvalifisere deg til å fortsette helsemessige fordeler under plan som COBRA deltaker . Mange arbeidsgiver-sponset planer også kreve at du opprettholde et heltidsarbeid tidsplan for å kvalifisere seg til medlemskap . Hvis din arbeidsgiver reduserer arbeidsordning , og du mister valgbarhet for gruppen plan , kan du velge å fortsette fordeler som en COBRA deltaker .
Ektefelle /Avhengige kvalifiseringsstevner

en ansatt pensjonsalder , resignasjon eller Permittering også utløse COBRA valgbarhet for ektefelle og barn registrert med den ansatte som pårørende i en gruppe helseplan . Likeledes , en reduksjon i en arbeidstakers arbeidsplan som fører til hans tap av valgbarhet kvalifiserer hans ektefelle og barn for COBRA . Andre hendelser som kan tjene som COBRA kvalifiseringsstevner for en ektefelle -og barne omfatte arbeidstakers bli kvalifisert for Medicare fordeler og den ansattes død , sier DOL .
Andre kvalifiseringsstevner

loven tillater barn å fortsette å motta helseforsikring gjennom din gruppe helseplan som en kobra deltakerne når de ikke lenger passer gruppen helseplan regler for " avhengighetsforhold . " Loven gir også en tidligere ektefelle og mindreårige barn å beholde helsetjenester fordeler etter en skilsmisse eller juridisk separasjon , sier DOL .
Kvalifisert begunstiget Kvalifikasjon

For å kvalifisere for gruppen dekning som COBRA begunstigede , en ansatt , ektefelle , tidligere ektefelle og pårørende må ha vært dekket av en ansatt gruppe helseplan dagen før kvalifiseringen hendelse inntreffer . Men noen barn født eller adoptert bort med en ansatt mens hun mottar COBRA videreføring dekning automatisk blir en kvalifisert mottaker , sier DOL .
Kvalifisert begunstiget Dekning Lengde

loven krever gruppe helse planer om å tilby å utvide dekningen 18 måneder til ansatte , ektefeller og barn etter å ha kvalifisert hendelser som inkluderer opphør av arbeidsforholdet eller en reduksjon i den ansattes arbeidstid . Men du kan be om ytterligere 18 måneder hvis noen i familien din blir deaktivert eller en andre kvalifiserende hendelse inntreffer . For kvalifiseringsstevner som inkluderer ansatt innmelding i Medicare , skilsmisse eller juridisk separasjon , død av dekket ansatt og tap av forsørger barn status , kan den ansattes ektefelle og barn fortsette plan fordeler som COBRA deltakere for 36 måneder , sier DOL .