Den beste måten å sette opp en HRA er å kontakte arbeidsgiveren din og se om de tilbyr en. Per IRS Publication 969 , kan en HRA bare bli finansiert av en arbeidsgiver og må være en fordel tilbys i tillegg til lønn . Arbeidsgivere kan tilby en HRA i tillegg til andre helseplaner.
Fordeler med en HRA
En HRA primære fordelen er skattefri dekning av medisinske utgifter . Arbeidsgiveravgift til din HRA regnes ikke som brutto inntekt og forbli tax free når du bruke kontoen til å betale for kvalifisert medisinsk utgifter . Ubrukte beløp fra din HRA kan fremføres for senere refusjoner . Refusjoner kan også gjøres til ansattes ektefeller og pårørende .
Alternativ til en HRA
Du kan få lignende fordeler gjennom en HSA ( helse sparekonto ) . En HSA kan settes opp av hvem som helst gjennom en kvalifisert bobestyrer for eksempel en bank , Credit Union eller forsikringsselskap . Kontoeier og kontoen eierens arbeidsgiver kan gjøre fradragsberettiget bidrag til konto .