Helse og Sykdom
å etablere en HSA , må du være dekket av en høy egenandel helseplan ( HDHP ) , har ingen andre helseforsikring dekning ( inkludert Medicare ) og ikke bli hevdet som en avhengig av andres selvangivelse .
høy egenandel helseplan
en helse-forsikring er ansett som et hDHP dersom egenandelen forbundet med det er høyere enn de retningslinjer som er fastsatt av departementet av statskassen . I 2009 var disse $ 1150 for enkeltforsikringstakereog $ 2300 for familier; grensene justeres årlig for inflasjon .
Bruker
Midlene kan brukes for kvalifisert medisinsk utgifter , inkludert de fleste helsestell og tjenester , tannlege og visjon omsorg , og over-the -counter medisiner . Premie for helseforsikring er ikke kvalifisert utgifter med mindre du mottar dagpenger , betaler for COBRA videreføring dekning eller betale Medicare premie . De fleste langsiktig omsorg forsikring premiene er også kvalifiserte utgifter .
Bidrag
Årlige bidrag grenser er satt av Department of the Treasury hvert år . I 2009 er disse grensene var $ 3000 for enslige og $ 5950 for familier. Catch -up bidrag er tillatt for de over 55 år , og i 2009 , var dette en ekstra $ 1000 .
Skattemessige konsekvenser
Bidrag til en HSA er fradragsberettigetog eventuelle inntekter akkumulere tax-free i tillegg. Ingen skatt forfaller ved uttak hvis de brukes for kvalifiserte medisinske utgifter , og etter fylte 65 år , kan du ta ut pengene skattefritt for ethvert formål . Men hvis du ta ut penger for ikke- kvalifiserte utgifter før fylte 65 år, vil du betale en 10 prosent straff og midlene blir skattlagt som inntekt .
Portabilitet
som en IRA , er en HSA ikke knyttet til noen arbeidsgiver eller forsikring carrier . Det vil ikke bli påvirket hvis du bytter jobb eller forsikringsleverandører eller hvis du flytter til en annen stat .