Om Initial Notice of Cobra Rettigheter

er den første varsel om COBRA rettigheter ment for å informere deg om din rett til å fortsette å ha helsemessige fordeler for en begrenset periode etter at du mister jobben din og dine oppgaver etter denne føderal lov . Mange av disse merknadene kan endres fordi Kongressen har oppsyn med lover som gjelder COBRA dekning . The Consolidated Omnibus Budget Avstemming Act ble startet i 1985 og gir rettigheter til den ansatte og eventuelle kvalifiserte forsørges å bli dekket under en helsepolitikk . Planen eller arbeidsgiver er pålagt å sende ut et varsel, og skissere valgbarhet for å motta COBRA . Papirarbeid for den første varsel om COBRA rettigheter blir normalt sendt ut til tidligere ansatte eller deres ektefeller i løpet av én til to uker av sysselsetting oppsigelse . Grunnleggende rettigheter
p Hvis du mottar en melding om COBRA rettigheter , er det fordi du har vært dekket under en gruppe helseforsikring plan . Hvis du velger COBRA dekning , kan du være dekket under den tidligere planen og opprettholde de samme fordelene og ut-av - lomme grenser for opp til 18 måneder etter at du mister jobben din . Innkalling av COBRA rettigheter vil forklare når dekningen ble tilgjengelig , som normalt er den siste dagen i ditt arbeid , og vil skissere de nødvendige skritt for deg å opprettholde kvalifisert. Du vil normalt ha 60 dager fra den siste dagen i sysselsettingen å bruke COBRA dekning .
Kvalifisering for COBRA

Listen over kvalifiserte hendelser som gjør deg kvalifisert for COBRA dekning er skissert i den første varsel og ofte inkluderer reduksjon av timer eller arbeidsforholdet slutt. Unntaket for å være kvalifisert for COBRA er hvis du var involvert i noen form for grov tjenesteforsømmelse . I et slikt tilfelle , vil du ikke være kvalifisert for COBRA eller er kvalifisert vil bli bestemt av din arbeidsgiver .
Mottakere

Du lurer kanskje på om COBRA vil dekke familien din også . Hvis din ektefelle og pårørende ble dekket under planen , vil du være i stand til å legge dem til COBRA politikk .
Fordeler

normal periode som du er dekket av COBRA er 18 måneder . Men hvis du eller noen i din familie som er dekket under planen blir ufør eller har en annen " kvalifiserende arrangement , " du kan være kvalifisert for en ytterligere 18 måneders dekning . Du må melde fra til plan -leverandøren eller forsikringsselskapet for å bli vurdert for denne utvidelsen . Den maksimale tiden som COBRA kan utvides er totalt 36 måneder .
Ikrafttredelsesdato for COBRA

Den første varsel om COBRA rettigheter vil staten en frist for innlevering av COBRA papirene . Når papirene er sendt inn , og betalingen er inkludert, vil planen være tilbakevirkende til den tiden at sysselsettingen avsluttet. En COBRA varsel vil normalt inkludere en oversikt over kostnadene og tidsperioden for dekning .

COBRA varsel vil skissere fire slike datoer før utløper din mulighet til å velge . I de gitte eksemplene er beløpet forholdsmessig basert på en avslutning av 10 dager i måneden

For eksempel , hvis din siste dag av sysselsettingen var August , 10 , 2009 , kan brevet inneholde følgende . : $ 358,73 skyldes dersom et innmeldingsskjema er signert og mottatt i kontoret ved 8/31/2009 for dekning gjennom 8/31/2009 .

Eller $ 1,417.83 er grunn hvis påmeldingsskjemaet er signert og poststemplet innen 10 /25/2009 for dekning gjennom 10/31/2009

i dette eksempelet er beløpet per måned $ 529 for én person å ha dekning under COBRA . Den første date i eksempelet er enten basert på dato for mottak eller et poststempel , mens sluttdatoen fastsetter når dekningen vil ende .

Poststempel eller kvittering dato kan ikke være fornuftig å begynne med, men det er normalt lagt ut på denne måten , fordi dekningen vil være tilbakevirkende . I dette tilfellet , ville du være å betale $ 358,73 for dekning til å bli utvidet fra august 11 til 31 august 2009 , eller $ 1,417.83 for dekning til å bli utvidet fra 11 august til 31. oktober 2009.
P Det er mulig å ha en lengre periode med dekning , så det er viktig å fylle ut alle papirene riktig når du velger å ha COBRA .
Tips

grunnkostnaden for COBRA er normalt hva du har betalt , pluss hva din arbeidsgiver betalt og en ekstra 2 prosent . COBRA er ofte en dyr forsikring alternativet , men hvis du har en pre - eksisterende tilstand og ønsker seks måneder credit dekning for å bytte til en annen forsikring plan , er COBRA trolig det beste alternativet .