Helse og Sykdom
Helse Og Sykdom

Den gjennomsnittlige kostnaden for helseforsikring for ansatte

Du kan ikke tenke på din helseforsikring dekning til du trenger det , men hvis du er på en arbeidsgiver - sponset plan , premien som betaler for det kommer ut av hver lønnsslipp . Premiene kan variere mye , selv blant bedriftens alternativer , men hvis du betaler nær landsgjennomsnittet , kan de ta ganske bite . Identifikasjon

Helseforsikring bidrar til å betale dine medisinske utgifter når du er syk eller skadet . Noen politikk tilby også dekning for forebyggende behandling , slik som årlige physicals og vaksiner . Den premie belastet og deknings detaljer er forskjellig fra selskap til selskap og har tenkt å planlegge, med noen planer som krever at en høy egenandel være oppfylt før dekningen begynner eller at du oppsøker behandling innenfor et bestemt nettverk av leger eller sykehus .

Gjennomsnittlig Kostnader

fleste amerikanere få deres helse - omsorg forsikring gjennom arbeidsgiver-sponset planer , og arbeidsgiverne betaler en betydelig del av premien . Ifølge en 2008 undersøkelse fra Henry J. Kaiser Family Foundation , gjennomsnittlig premie for en familie på fire som er dekket av en arbeidsgiver - sponset plan var nesten $ 13 000 i året . Vanligvis var den ansatte ansvarlig for om lag 30 prosent , eller ca $ 3900 , for at premie.

I februar 2008 , Congressional Budget Office spådd at forsikringskostnader for at familien på fire kunne nærme seg $ 25 000 i året innen 2018 .
Skattefradrag

Helsepersonell premiene er en fradragsberettiget utgift , noe som betyr at skattemyndighetene kan du trekke dem fra inntekten før beregning av skatt du skylder . Hvis du er på en arbeidsgiver - sponset plan , er din premie utbetalinger før skatt , slik at du får skatt pause forhånd på hver sjekk . Du kan trekke fra helsevesenetpremie på selvangivelsen hvis du har privat forsikring og betale premie selv .
Stigende kostnader

Kostnader forbundet med helseforsikring er arbeidsgivere ' mest raskt økende utgifter. Helse forsikringspremier for arbeidsgiver-sponset planer steg 119 prosent de siste 10 årene , og Congressional Budget Office -prosjekter at de vil doble igjen i de neste 10 årene . Ansattes aksjer av disse premiene har økt omtrent i samme takt i den tiden.
Effekter

En studie i mai 2009 utgaven av American Journal of Medicine rapporterte at 62 prosent av alle konkurser arkivert i 2007 var knyttet til medisinske utgifter , og nesten 80 prosent av personene involvert i disse konkurser hadde helseforsikring . Og ifølge "Get Sick , Get Out : The Medical Årsaker til Home Mortgage Foreclosures , " av Christopher T. Robertson fra Harvard Law School, er halvparten av alle foreclosures knyttet til medisinske problemer . Rapporten anslår at medisinske kriser sette 1,5 millioner amerikanere i fare for å miste sine hjem i 2007 .

Opphavsrett © Helse og Sykdom Alle rettigheter forbeholdt