Vanligvis kan ansatte bare gjøre endringer i helseforsikringsdekningen i spesifikke påmeldingsperioder, for eksempel i løpet av den årlige åpne påmeldingsperioden eller hvis det er en kvalifiserende livshendelse. Noen arbeidsgiverplaner kan imidlertid tillate ansatte å droppe helseforsikringsdekning når som helst, mens andre kan pålegge visse begrensninger eller gebyrer for å gjøre endringer utenfor angitte registreringsperioder.
Det er viktig å nøye gjennomgå arbeidsgiverens gruppehelseplandokumenter og kontakte fordelsadministratoren eller HR-avdelingen for spesifikke detaljer angående prosessen og reglene for å droppe helseforsikringsdekning.
