Helseforsikring for tjue-somethings

Ifølge US Department of Health and Human Services , anslagsvis 30 prosent av alle unge voksne i alderen 20 til 29 gå uten helsetjenester dekning . Nye lover har blitt vedtatt for å gi denne aldersgruppen med helse dekning . Det er flere alternativer unge mennesker kan benytte som et middel for å finne rimelige helsetjenester . Hold deg på dine foreldres Plan
p Hvis du fortsatt er i college , nettopp uteksaminert eller er i ferd med å akseptere en stilling som ikke umiddelbart gir helsemessige fordeler , ikke bekymre deg . Som i 2009 , gjør at The Affordable Care Act deg å holde deg på dine foreldres helseforsikring plan før du er 26 . Denne kan gi deg nok tid til å oppgradere høyskole og etablere deg med en arbeidsgiver som tilbyr helsemessige fordeler . For å være kvalifisert til å forbli på foreldrenes forsikring du trenger ikke å leve med foreldrene dine eller bli hevdet som en avhengig .
Private Insurance Plan

En ung voksen kan kjøpe en helseforsikring politikk fra en privat helsepersonell til enhver tid . Premie for unge mennesker er vanligvis lav fordi forsikringsselskapet anser dem en lav risiko for å ha helseproblemer og trenger å bruke dekning. Problemet med denne dekning kan være det mangelen på fordeler. Lave premier kan ofte bety at hvis en ulykke skjer, kan det være igjen med svarteper for en del av regningen . Det er viktig at en ung person får hjelp fra en heia forsikring profesjonell for å finne den beste private dekning for pengene .
State Insurance Plans

State - assistert helsehjelp er tilgjengelig for de amerikanerne som har inntekt under fattigdomsgrensen . Dette kan være en alternativ løsning for de 20 -somethings som har passert en alder å være på foreldrenes forsikring plan , men likevel ikke har råd til den enkelte dekning . Problemene med en state - assistert medisinsk behandling plan er de lange venter på besluttsomhet om valgbarhet og en mangel på belønning for suksess fordi hvis du får en bedre jobb som betaler mer du mister din helse dekning selv om den nye arbeidsgiver ikke tilbyr fordeler .
arbeidsgiver - sponset helseforsikring
p Dette er den best-case scenario for en ung person bare eksamen fra høyskole eller flytte inn i en karrierevei med en bedrift . Arbeidsgiver - sponset helsevesenet planer dekke en del , eller i noen tilfeller alle, av den månedlige premien for en ansatt , som gir fordeler bør han bli syk eller skadet .