Arizona CNA Artikkel 9 Training Krav

Artikkel 9 av Arizona Administrative Code Tittel 9 , kapittel 10 , § 9 omhandler forvaltningen av pleie- omsorgsinstitusjoner . Dette emnet omfatter sykehjem, langsiktig omsorg boliger og rehabiliteringsmuligheter . Sertifisert hjelpepleiere får opplæring om disse lovene fordi de administrerer omsorg og følg omsorg planer som er beskrevet i disse kravene . Artikkel 9 fastslår at en sykepleier kan ha ansvar for inntil 64 beboere . CNAs arbeider med klinisk ledelse for å gi personlig pleie . Definisjoner

Artikkel 9 definerer alt fra " misbruk " til " arbeid" som disse begrepene forholder seg til omsorg for beboerne innenfor sykehjem anlegget . Mange vilkår definere medisinske tilstander og andre klart definerer virksomheten aspekter ved å drive og administrere et sykehjem . Loven refererer til " administrator" i de fleste seksjoner. Sertifisert hjelpepleiere gi hands-on omsorg for å gjennomføre planen og gi retninger for bolig pasientens daglige og personlige behov .
Administrative ansvaret for Contract Services
sykehjem administratorer må opprettholde tilgjengelige registre .

Ansvar for entreprenørtjenester på sykehjemmet , inkludert de som tilbys av CNAs , omfatter journalføring av administrator . I perioder med bemannings manglene , kan administratoren kontrakt med personal tjenester som gir pleie assistent tjenester for en periode på uker eller måneder . Administratoren må holde kontrakten på fil for hver organisasjon med hvem sykehjemskontrakter.

Administratoren må gi CNAs med skriftlige stillingsbeskrivelser og plikter. I - tjeneste utdanning økter skal gis i henhold til loven .
CNA Krav
CNAs må bevise immunitet mot tuberkulose .

Hver ansatt må gi et skriftlig jobbsøknad . CNAs må fremlegge bevis for en aktiv lisens av sin første dag på jobb . Arbeidsgiveren må tilby opplæring for CNAs ansatt ved sykehjemmet . Medarbeidere må ha opplæring om beboernes rettigheter , riktig håndvask , lin håndtering , smittevern og spesifikke helse risikostyring . Medarbeidere må også vite om organisasjonens katastrofeplaner .

Nye ansatte må fremlegge bevis for immunitet mot smittsomme lungetuberkulose og andre sykdommer som kreves . Dokumentert negativ klotype hudtest eller annen tuberkulose testing anbefales av Centers for Disease Control , må det gis eller før startdato for utleie eller frivillighet . For hver 12 måneder etter testdato eller medisinsk dokumentert uttalelse, ansatte og frivillige må sende til tuberkulose testing.
Klient Rights

CNAs må vite om rettighetene til klienter . De må strengt følge pleieplan på fil for hver beboer . Pasientene må få vederlag , personvern, konfidensialitet og respekt . De må behandles med verdighet . Pasientene må få nødvendig bistand med grunnleggende personlig pleie . Behov i hverdagen må være gitt av organisasjonen og de ansatte . Arkiv

Pasientene må få lov besøk med personer fra utenfor anlegget og muligheter til å sosialisere med andre pasienter . Årsaker til bruk av tvang må noteres i pasientjournaler . Pasientsikkerhet må forbli institusjonens øverste prioritet . Tegn på pasient overgrep må rapporteres . Hendelsesrapporter som involverer ansatte eller pasienter må straks rapporteres . Arkiv

Beboerne må få en individuell plan . De må ikke tvinges , trakassert eller diskriminert av ansatte og administratorer .