Hvordan hjelpe en arbeidstaker med depresjon

Med mer og mer stress i folks liv i disse dager , er sjansen stor for at du vil ha en ansatt eller to som er deprimert . Deres symptomer på følelsen konstant sliten og ikke være i stand til å konsentrere seg kan påvirke deres jobbutførelse . Du vil ønske å konfrontere dem og prøve å gi litt hjelp . Instruksjoner
en

konfrontere den ansatte. Pass på at det er i privat og ingen andre ansatte er rundt . Ikke snakk ned eller være nedlatende til den ansatte . Pass på å la henne vite at du bryr deg og ønsker å hjelpe .
To

Vær empatisk og ekte . Dersom arbeidstakeren er i en dyp depresjon , vil han ønske å vite at han ikke er alene, og at han kan stole på deg .
3

virkelig lytte til den ansatte . Sørg for at det er så få avbrytelser som mulig . Har noen andre svare på telefonen eller dekke ditt sted mens du snakker med den deprimerte ansatt . Det kan ta litt tid for den deprimerte personen til å åpne opp , så vær tålmodig med ham .
4

bidra til å gi en løsning . Du kan brainstorm med arbeidstaker . Hvis du har navnet og telefonnummeret til en terapeut i området , gi det til den ansatte . Også diskutere en løsning for arbeidsplassen . Hun kan trenge plikter lettet for en uke eller to mens hun refocuses .
5

Følg opp med den ansatte . La ham vite at han kan komme til deg og diskutere situasjonen etter behov . Men også være proaktiv og nærme seg ham for å se hvordan han gjør når han begynner behandling . Hvis hans arbeid øker , la ham vite det også.