Helse og Sykdom
Helse Og Sykdom

Hvordan beregne produktiviteten for mental helse rådgivere

Resource Basert Relativ Verdi Enhet ( RUV ) er systemet som brukes for å beregne produktiviteten for mental helse rådgivere og alle helsearbeidere . Rvus er tilordnet basert på tre faktorer: lege , praksis kostnader og utgifter av ansvarsforsikring . Medicare opprettet systemet og sette opp en struktur for RVU numrene som prosedyrer . Antallet Rvus multipliseres med en universell dollar verdi og justeringene er gjort basert på locale grunn til å koste - of- living forskjeller . RVU verdier gjennomgås og justeres årlig . Eksempel : En 50 - minutters mental helse rådgivning økten kunne være verdt 9,1 RUVs og plasseringen faktoren er 11,3 . De to er mangedoblet, og resultatet ville være $ 102,83 for verdien av den økten . Rådgiveren vil ha 9,1 produktivitet verdi . Hver økt er da lagt tilsvarende for å gi rådgiveren totale produktivitet for en bestemt tidsperiode . Du trenger
Spesifikk kontor protokoll for prosedyrer
Gjeldende Prosessuelle Terminologi ( CPT ) Manuell
Excel regneark for beregninger på
Vis flere Instruksjoner
en

Bestem office Protocol for prosedyrer . De fleste av disse kodene vil være i evaluering /ledelse ( E /M ) koder . Et eksempel kan inneholde kode 90806 , som dekker en 50 - minutters psykoterapi besøk. Alle CPT koder som er relevante for psykisk helse rådgiveren prosedyrer bør identifiseres .
To

Utvikle en metode for å dokumentere kodene for beregningene . Opprette en kostnad ark med prosedyrekoder oppført er vanlig praksis . Avgiften arket skal ha tilstrekkelig plass for pasientnavn og relevant informasjon . De prosedyrekoder vil bli oppført i kronologisk rekkefølge . Referer til CPT manual for alle koder som skal inkluderes .
3

For hver rådgiver , holde oversikt over koder i et Excel- regneark med CPT koder som tilsvarer Rvus for enkel beregninger for produktivitet . Rapportene skal genereres ved slutten av hver måned og kvartal til å bli gitt til de mentale helse rådgivere for enkelte poster og personlig sporing av produktivitet .

Opphavsrett © Helse og Sykdom Alle rettigheter forbeholdt