I enhver gruppe mennesker , uavhengig av alder , vil det være minst ett eller to medlemmer som er utfordrende å forholde seg til . De kan være motvillige eller trassig til konsernstruktur , noe som gjør livet ditt som instruktør eller lærer mer vanskelig . På grunn av dette problemet , er en populær atferd ledelse workshop lagt hvordan å inspirere og opprettholde vellykkede holdninger blant utfordrende gruppemedlemmer . I kjernen av dette faget er å bygge relasjoner med disse vanskelige medlemmer å inspirere motivasjon på en en - til-en- nivå og samtidig opprettholde din egen optimisme og entusiasme for ikke å miste kontrollen over gruppen som helhet .
Intervention workshops
Gjennomføre tiltak for å håndtere vanskelig atferd blant ulike medlemmene i gruppen kan være en effektiv atferd ledelse workshop emne. Husk å være rasjonell og rolig når gruppemedlemmer kjemper om makt og kontroll , eller du risikere å miste autoritet over gruppen . Intervensjoner , ved hjelp av andre autoritetsfigurer i gruppemedlem liv , kan også være en effektiv måte å håndtere hendelser som mobbing og slåssing . Å vite hvordan du skal håndtere slike situasjoner kan også redusere de samlede stressnivået og øke energinivået , som mindre energi blir brukt til å håndtere vanskelige medlemmer .
Gruppe Verdier Workshop
Etablering av verdier for en gruppe kan være en effektiv måte å ha gruppemedlemmene operere innenfor de samme parametrene og kvalitetsstandarder . Utvikle en liste med positive verdier , som en gruppe , og har medlemmer av gruppen tilbyr eksempler som viser hver verdi på spill . En positiv og støttende miljø kan hjelpe grupper lære mer og oppfordrer medlemmene til å gjøre en helhjertet innsats . I kjernen av en effektiv verdisystem er kjent regler og konsekvenser .
Behavioral Assessment Workshops
Lære å vurdere oppførselen til en gruppe og dens medlemmer er en viktig ferdighet å anskaffe og bruke før du utfører atferds management teknikker . Tar en workshop som omhandler atferdsvurderingkan hjelpe deg å finne ut hva de mest effektive teknikkene vil være for spesielle grupper som du fører . Basert på din oppførsel vurdering, kan du opprette en atferd forvaltningsplanen som proaktivt vil løse potensielle atferdsmessige problemer før de blir store problemer .