Introduser gruppen sakte . Den første gruppen skal være en grunnleggende innføring i hva gruppen handler om, og bør gi grupperegler og målsettinger . Du bør gi informasjon om når gruppen møtes , politikk på oppmøte , oppførsel forventninger i gruppen , hvor lange økter vil være og hvor lenge gruppen skal møte . Det kan være en god idé å gi en oversikt over gruppen , samt grupperegler og retningslinjer i skriving i det første møtet , siden deltakerne kan være nervøs og distrahert .
To
Møt deltakerne der de er. Noen mennesker er naturlig sjenerte , men mange mennesker har problemer med deling under den første gruppen økten . Hvis alle deltakerne er nye i støttegruppen , vil det ta tid for dem å sette en tone og bygge tillit . Selv om det er din jobb å få grupper medlemmer til å åpne opp , er det også viktig å gjøre dette forsiktig , slik at deltakerne blir kjent med hverandre i løpet av de første øktene . Lederen bør bruke seg selv som en modell for hvordan deltakerne skal snakke og lytte til hverandre , noe som vil skape en varm , innbydende og nonjudgmental miljø .
3
Vær direktivet i de første øktene . Hvordan støttegrupper blir drevet varierer avhengig av innstillingen og synspunkt som tilrettelegger . Noen tilretteleggere kjøre grupper som åpne diskusjoner , uten et bestemt emne eller spørsmål . Men , dersom gruppen består utelukkende av nye deltakere , kan det være nyttig for deg å planlegge tema for diskusjon og gruppeøvelser. Disse vil bidra til å stimulere samtalen og ta bort noe av spenningen og uro at deltakerne kan føle .