Typer av Conflict Styles

Konflikter blir ofte sett på som to personer eller grupper krangler over et punkt . Likevel , det finnes en rekke ulike typer konflikt stiler, noen blir mer åpenbar enn andre. Hvis du er i stand til å gjenkjenne din egen konflikt stil og taktikk av andre, vil du være i stand til å finne en tilfredsstillende løsning når en konflikt oppstår . Unngåelse

Mange antar at i tilfelle at de ignorerer et problem , vil det rett og slett forsvinne . De kan motstå konfrontasjon eller prøve å straffe motparten ved å ikke prate med dem . Men det vil bare sitte der , brygging , for det å senere koke over . Hvis det skjer hele tiden , vil en eksplosjon oppstår , genererer pandemonium , mens hvis det hadde vært sortert ut når det var bare et lite problem , det kan godt ha vært løst .
Mellommann

Mekling er en metode for konfliktløsning , hvor partene forsøke å oppnå et kompromiss så raskt som mulig . Meklere er opptatt av å gi seg på mindre poeng og ta en titt på det større bildet . En hindring for en mekling konflikttypener at ett medlem av motstridende part ikke kan være ærlig om kompromiss og kunne ta en passiv - aggressiv tilnærming .
Ikke gi etter

personer som står på sitt , kan bli beundret for sin standhaftige mentalitet . Men denne typen kamp gir en "vinn på noen måte priser "-mentalitet , og kan bidra til å presse de motstridende medlemmer fra hverandre . Én person kunne endelig få sin måte og den andre parten medlem kan bære nag som aldri løst . Personer som følger denne stilen av konflikt er vanligvis ekstremt aggressive og selvrettferdige. De føler at kompromitterende er en indikasjon på svakhet .
Kompromiss
p Hvis to mennesker er opptatt av å inngå kompromisser , vil de være i stand til å nå en gjensidig enighet mye raskere . Strøm av forholdet bør deles likt . Ulempen er at det kan være en unnskyldning for ikke å forholde seg til den virkelige " kjøtt og poteter " av konflikten . I tillegg, hvis en bestemt person er alltid å gjøre det kompromitterende , spesielt i et intimt forhold , kan det være ødeleggende og gjøre kameratskap stressende .
Samarbeid

Samarbeid fokuserer på arbeide sammen for et felles mål . Den inneholder effektive diskusjon med hver person å være samarbeidsvillig og samtykkende . Det forbedrer forbindelsen mellom de motstridende medlemmer. Effektivt samarbeid mellom partnerne gir oppfyllelse og skaper løsninger ved å få engasjement fra hvert medlem . Likevel kan dette ta mer tid og avhenger av personlighetene til de involverte. Med denne taktikken du fungerer sammen for å løse problemet .