Grunner for uforsikrede amerikanere

Antallet amerikanere uten noen form for helseforsikring fortsetter å stige . Mytene som omgir de uforsikrede , slik som de er alle fattige og uten utdannelse eller velge ikke å bære helseforsikring , er i stor grad falsk . De spesifikke grunner til at millioner av amerikanske borgere ikke har helsetjenester dekning kan variere sterkt avhengig av den enkeltes situasjon . Et par viktigste årsakene blokkere tilgang til rimelige helsetjenester dekning for millioner av amerikanske borgere . Kostnad

En av de største grunnene til uforsikrede amerikanere er de stigende kostnadene for helsetjenester dekning . De med gruppen forsikring planer gjennom en arbeidsgiver betaler høyere månedlige premie , årlige egenandeler , og kontor besøk og reseptbelagte copayments . Disse høye kostnader føre til at noen ansatte til å melde deg ut av arbeidsgiver - baserte helseforsikring . Små bedriftseiere og selvstendig næringsdrivende må kjøpe frittstående eller ikke- gruppen forsikringer . Kostnadene ved disse typer helseforsikringer er høyere enn gruppen politikk og kan bli uoverkommelig for små bedriftseiere og selvstendig næringsdrivende .
Selskapet Risk

Forsikringsselskaper for frittstående eller ikke- gruppen forsikringer vurdere sannsynligheten for en forsikring søkerens behov for dyrt medisinsk behandling , referert til som forsikringsgiver risiko . Hvis forsikringsselskapet bestemmer at søkeren vil i all sannsynlighet oppsøke høye kostnader medisinsk behandling , kan selskapet avslå søknad om helseforsikring , slik at personen uforsikret. Dersom selskapet ikke avslå søknaden , lader den søkeren en høy risikopremie samt øker pengebeløp av årlig ut-av - lomme utgifter.
Kvalifikasjon

Selv om en arbeidsgiver tilbyr helseforsikring fordeler , mange ansatte er ikke kvalifisert til å delta . Vanligvis er dette fordi enten de er nyansatte og fortsatt i prøvearbeidsperioden, vanligvis de første 90 dagene av arbeidsforholdet , eller de er deltidsansatte . Mange arbeidsgivere tilbyr ikke helseforsikring til ansatte som arbeider mindre enn 40 timer i uken . For arbeidsgivere som ikke tilbyr helseforsikring til deltidsansatte , blir kostnaden en ekstra grunn til at de ansatte velger ikke å delta .