Gjør hjemmeleksen din . Se på dagens tobakkspolitikkfor din arbeidsplass og se om det blir observert som skrevet og håndheves . Finn ut hvilken prosentandel av ansatte på arbeidsplassen bruke tobakksprodukter . Hvis du har en hard tid å få tilgang til denne informasjonen , kan du prøve å få et anslag ved å observere hvor mange personer går ut for røyk pauser i løpet av dagen . Sammenlign tobakksbruk priser på arbeidsplassen din med statens tobakksbruk priser . Hvis arbeidsplassen din har en fagforening , sjekk for å se hva den holdning av unionen er i denne saken . Finn ut om en arbeidsplass lik din har implementert en tobakk - fri sone .
To
presentere et forslag til ledelsen ved din arbeidsplass . Avhengig av hvor du faller i organisasjonskartet , kan du ha å rute dette opp gjennom flere personer . Sørg for å ha fakta sammen om hvordan tobakksbruk påvirker arbeidsmiljøet . Hvis du er en helseinstitusjon , kan det hjelpe å ta med hvordan tobakksbruk blant ansatte motsier oppdraget av din arbeidsplass . Inkludere data som du samlet i trinn 1 i forslaget . Pass på at du har en plan med flere alternativer tilgjengelig om hvordan dette kan implementeres på din arbeidsplass .
3
Med godkjenning av lederskap , får en arbeidsgruppe sammen for å hjelpe deg med å utføre dette prosess. Rekruttere en mangfoldig team av personer som strekker seg fra de på lavere nivåer i forvaltningen . Prøv å få tobakksbrukere til å delta i arbeidsgruppen, slik at deres stemme blir hørt. Tildele oppgaver for hver person .
4
Ikke la røykerne ut i kulda . Få en fagperson for å komme inn og lære tobakk opphør klasser på din arbeidsplass . Betal for klassene og kostnaden av tobakk opphør medisiner . Tilbyr insentiver for de som sluttet tobakk . Det kan være i form av en fridag , spesiell anerkjennelse , eller reduserte helsevesenetpremiene . I tillegg gir tobakksbrukere god tid til å tilpasse seg endringen i retningslinjene . Vær sikker på at de er klar over eventuelle konsekvenser som kan oppstå med å bryte tobakk frisone politikk .
5
Informere offentligheten . Du trenger tegn som sier at din arbeidsplass er en tobakk - fri sone . Det kan være lurt å gjøre en pressemelding , avhengig av hvor stor din arbeidsplass er og antall personer du tjener i samfunnet .
røyking