Fravær: Folk som røyker er mer sannsynlig å ta fri fra jobb på grunn av sykdom enn ikke-røykere. Dette kan føre til redusert produktivitet og konkurranseevne for bedriften, og det kan også belaste forholdet til medarbeidere som må ta opp slakk.
Ansattes erstatningskrav: Røykere er mer sannsynlig å sende inn arbeidstakere erstatningskrav enn ikke-røykere, og deres krav er mer sannsynlig å være for alvorlige skader. Dette kan føre til økte kostnader for selskapet, og det kan også gjøre selskapet mer attraktivt for søksmål.
Ansattes moral: Røyking kan ha en negativ innvirkning på ansattes moral. Det kan skape et ubehagelig miljø for ikke-røykere, og det kan gjøre det vanskeligere for ansatte å konsentrere seg om arbeidet.
Omdømme: Et selskap som blir sett på som tolerant for røyking kan bli sett på som mindre profesjonelt med kunder og klienter.
Jobbmuligheter: Røyking kan gjøre det vanskeligere å få jobb, spesielt i visse bransjer som helsevesen og rettshåndhevelse.
Produktivitet: Røyking kan redusere en persons evne til å konsentrere seg og arbeide effektivt. Dette er fordi røyking skader hjernen og lungene, og det kan også forårsake tretthet og søvnløshet.
Jobbprestasjoner: Røyking kan også føre til redusert jobbytelse. Dette er fordi røyking kan gjøre det vanskelig å tenke klart og ta avgjørelser, og det kan også føre til dårlig koordinasjon og fingerferdighet.
Totalt: Røyking kan ha en negativ innvirkning på den økonomiske ytelsen og omdømmet til en bedrift, samt produktiviteten og moralen til de ansatte.