Slik utfører du en arbeidsplass Vold Risk Assessment for fysiske kontorer

Vold på arbeidsplassen er gjenstand for mange gjerningsmenn som kunder , ansatte, personalrelaterte enkeltpersoner og de ​​med ingen tilknytning til virksomheten . Vold er ansett som noen trussel , overgrep eller voldelig handling fysisk eller følelsesmessig mot de som er ansatt med eller forretninger med selskapet . Vold på arbeidsplassen er vanskelig å forutse eller hindre men skaden gjort kan begrenses gjennom en vurdering av det fysiske kontoret . Instruksjoner
Vold på arbeidsplassen
en

Evaluere atferden til de ansatte , kunder og andre personer som driver virksomhet på kontoret . Når du ser på atferden du bør se etter eventuelle endringer som er utenom det vanlige . Disse endringene kan omfatte aggressivitet , symptomer på depresjon eller en interesse for våpen .
To

Vurdere sikkerheten i bygningen . Sikkerhet er en viktig komponent i å kontrollere vold på arbeidsplassen . Innganger og utganger skal være merket og synlig . Tilgang til kontoret bør begrenses til ansatte med nøkler og identifikasjon , med mindre virksomheten mottar daglige besøk fra kunder .
3

Undersøke bygningens omkringliggende området og parkeringsplasser . Disse områdene bør være godt opplyst med klare inngang og exit poeng . Porter og gjerder bør sjekkes for skader og reparert en gang identifisert . Sikret gjerder og porter begrense tilgangen til eiendommen og gir mulighet for liten flukt når en gjerningsmann har kommet inn .
4

Bestem plasseringen av nødprosedyre manualer . Instruksjoner om hvordan du kan kontakte krisepersonell bør utvikles og plasseres i områder lett tilgjengelig med ansatte .
5

Kontroller at ansatte har fått opplæring på nødprosedyrer . Ansatte utdannet på sikkerhet kan minske risikoen for vold på arbeidsplassen . De bør kjenne faresignalene og hva de skal gjøre i tilfelle en hendelse inntreffer .