Hvorfor Health &Sikkerhet er viktig på arbeidsplassen

Ansatte er de viktigste ressursene i en organisasjon . En arbeidsgiver har juridisk ansvar for å sikre helse og sikkerhet for sine ansatte og andre på arbeidsstedet . En trygg og sunn arbeidsplass har lav risiko for personskader eller skader på eiendom og lave tilfeller av sykdom, skade og uførhet i arbeidsstokken . Ledelse

Sikkerhet er alles ansvar . Imidlertid har ledelsen ansvar for dannelse og gjennomføring av sikkerhets-og opplæringsprogrammer ment å holde de ansatte trygt og godt . Arbeidsgivere trenger å vite og forstå de sikkerhetsforskrifter som gjelder for sin bransje , og sørge for at deres arbeidsplasser følger anbefalte retningslinjer .
Ansatte arkiv

Ansatte må forstå prosedyrene og retningslinjer i organisasjonen og deres ansvar for seg selv og sine kollegaer . Når de ansatte føler en organisasjon er interessert i deres generelle trivsel , de er mer motiverte og har sterkere følelser av lojalitet til organisasjonen .
Payback

god helse og sikkerhet praksis kan forbedre en organisasjons prominence med ulike interessenter . Selskapets oppfatning og står med kunder , lokalsamfunnet og de ​​ansatte kan bli styrket ved å ha positive sikkerhets-og helsepolitikk og programmer på plass .
Sikkerhet og Wellness programmer

The American Institute for Preventive Medicine rapporterer at helsefremmende og velvære programmer har vist seg vellykket for mange bedrifter og ansatte . Slike programmer har resultert i redusert fravær , økt ansatt oppbevaring , reduserte helsekostnader og medarbeidertilfredshet .
Tapt produktivitet
p Hvis en arbeidstaker blir skadet på jobb , det kan koste selskapet i form av tapte arbeidstimer , økte forsikringskostnader , arbeidstakere kompensasjon premie og saksomkostninger . Sykefraværet faller når arbeidsgivere ta skritt for å iverksette effektive sikkerhets-og velværeprogrammer .