Designere får samme antall syke- eller personlige dager som alle andre ansatte i firmaet deres. Det spesifikke antallet dager varierer vanligvis basert på arbeidsgiver og kan være definert i organisasjonens retningslinjer og ansattkontrakter. Det er viktig for designere å sette seg inn i arbeidsplassens retningslinjer for avspasering for å kunne planlegge og administrere tilgjengeligheten deres. Hvis det er usikkert, bør ansatte rådføre seg med sine overordnede eller personalpersonell for å forstå deres spesifikke syke- og personlige rettigheter og eventuelle relaterte prosedyrer.
