Forskjellen mellom FFS og CDP Insurance Plan Typer

Fee - for-service helseplaner refundere pasienter og tilbydere av bruken av helsetjenester , etter at tjenesten er utført . Forbruker-drevet helseplaner, også kjent som høy egenandel helse planer , også betale ved bruk av tjenester , men kan variere sterkt i forbrukernes out -of -pocket utgifter beløp. Vanligvis FFS planer tilbyr lave egenandeler og mindre ut-av - lomme kostnader mens CDHP egenandeler er høyere . CDHPs styrke forbrukeren til å administrere sin egen omsorg og lede sine egne helseutgifter. Egenandel Beløp

Den mest vesentlige forskjellen mellom en standard gebyr - for - service plan og en forbruker - drevet helseplan er fradragsberettiget . De fleste CDHPs er høy egenandel helse planer fordi deres egenandel , det beløpet du må betale ut-av - lomme før helseforsikring betaler ( ikke inkludert premie ) , er betydelig større enn en standard FFS plan . CDHP utforming hensikt for forbrukeren å avgjøre hvor mye , fra hvem og hvor han søker sin helsesektoren . Fordi flere dollar kommer fra ut - av - lomme , er forbrukeren svært oppmerksom på hvordan hans helsevesenet dollar er brukt . Han kan gjøre ulike valg enn hvis dekket av en FFS plan som søker øyeblikkelig hjelp kontra et dyrt besøk legevakten .
IRS Definition

Internal Revenue Service definerer kvalifisert høy egenandel helse planer . De trenger ikke spesifikt definere gebyr - for-service helseplan kriterier. CDHPs anses HDHPs , per IRS retningslinjer , må oppfylle definerte minimum og maksimum fradragsberettigede beløp og inkluderer forebyggende behandling og helseundersøkelser . Hvert kalenderår , definerer skattemyndighetene de fradragsberettigede beløp som de HDHPs må oppfylle for å kvalifisere som en hdhp . I 2011 , er minimum årlig egenandel $ 1200 for den enkelte dekning og $ 2400 for familien dekning . De maksimale fradragsberettigede og ut - av - lomme kostnader , eksklusive premien , er $ 5950 for den enkelte dekning og $ 11 900 for familie dekning .
Helse Refusjon og sparekontoer

Helse refusjon kontoer ( HRA ) og helse sparekontoer ( HSA ) utfyller de fleste CDHPs . Begge kontoene inneholde midler som brukes til å dekke helseutgifter. Mens arbeidsgivere satt opp HRAS for ansatte , enkeltpersoner åpne hsas . Standard gebyr-for -service planer har ikke HRA eller HSA komponent . Under IRS retningslinjer , bare de som er omfattet av en HDHP kan kvalifisere for en HSA . HSA midler er kan vokse tax -free og bli investert hvis den ikke brukes for medisinske utgifter . HRAS , tilbys sammen med en gruppe plan , inneholder et bestemt pengebeløp fordelt ved fremleggelse av et krav .
Velge Health Insurance

Når du velger en helseplan , vurdere alle kostnader inkludert premier, egenandeler , co-betalinger og maksimumsgrenser . Tenk hvor mye du bruker forsikringen din , og hvis du har en tilstand som krever bruk av hyppige helsetjenester . I tillegg , gjennom fleksibiliteten i hver helseplan , begrensning av fordeler og dekket tjenester . Sjekk alltid om dine leger er i planens nettverk for å spare på kostnadene. Hvis du trenger hjelp til å velge en plan , har statens avdeling av forsikring forbrukerrepresentanter å hjelpe deg.