Om Oklahoma er rimelig tilgang til helsevernloven

Som svar på et økende antall Oklahomans uten helseforsikring , guvernør Brad Henry og delstatsforsamlinger vedtatt i 2004 Affordable Tilgang til helsevernloven . Loven ledet Oklahoma Health Care Myndighet til å jobbe med Medicare og Medicaid for å utvide tilgangen til helsetjenester , hjelpe små bedrifter tilbyr helseforsikring til ansatte , og re-design tilgjengelig helse - omsorg pakker for å gjøre dem mer fleksible. Historie

I 2003 , 20,4 prosent av Oklahomans hadde ingen helseforsikring dekning . Bare siden 2002 , hadde mer enn tre prosent av Oklahomans blitt lagt til no- forsikring rekkene . Prosentandelen av uforsikrede Oklahomans var betydelig over landsgjennomsnittet . Problemet var særlig utbredt blant lavere inntekt arbeidere og deres familier , som fører til en helsekrise og en belastning på statens økonomi .
Betydningen

Oklahoma rimelig tilgang til helsevernloven skapte Oklahoma arbeidsgiver /arbeidstaker Partnerskap for forsikring dekning ( O - EPIC ) for å gi økonomiske tilskudd til små bedrifter og ansatte til å bidra til å betale helse forsikringspremier . O - EPIC program mål lav inntekt enkeltpersoner og små arbeidsgivere under to programmer: Premium Assistance Partnership Program og Premium hjelp Offentlig Program

Finansiering fra Federal Medicaid midler kombineres med midler generert fra en økt tobakkssalg. skatt for å gi en base på å støtte senket individuelle og arbeidsgiverpremier- og dermed utvide base av helse - forsikring til en tidligere under- servert gruppen . Mer enn 600 små bedrifter og 1200 ansatte innmeldt i O - EPIC i sitt første driftsår . Programmet er utviklet for å tjene opp til 70 000 Oklahomans . Enkeltpersoner bidra med opp til 15 prosent av sine helse - forsikring kostnader , med resten dekkes av tilskuddet . Arbeidsgiverne betaler 25 prosent av kostnadene ved ansattes premie .

Fordeler

Programmene skapt av rimelig tilgang til helsevernloven er begrenset til lav - inntekt voksne , i alderen 19-64 , med sine barn dekkes av et eksisterende SoonerCare program for lav inntekt barn . Arbeidsgivere med mindre enn 50 ansatte kan delta i O - EPIC å tilby dekning for sine ansatte .

Snarere enn å lage en ny forsikring plan , O - EPIC benytter eksisterende private forsikringsordninger . De statlige kontrakter med arbeidsgivere og betaler arbeidsgiverne statens andel av premien dekning ; arbeidsgiver arbeider direkte med et forsikringsselskap av hans choosing.Plans godkjent for programmene er nødvendig for å dekke sykehustjenester , lege tjenester , laboratorietjenester , røntgen tjenester , apotek og kontor besøk . Co -betaler , apotek og out- of- pocket Beløpene er faste innenfor plan og utformet med rimelige grenser for deltakerbetalinger.

Sustaining Funds

The State of Oklahoma bidrar opp til $ 50 millioner per år for å finansiere rimelig tilgang til helsevernloven . Midlene blir generert gjennom en tobakk skatt som trådte i kraft i januar 2005. Disse midlene er matchet med $ 100 millioner årlig i føderale midler . Samarbeidet mellom de statlige og føderale byråer er forventet å betydelig redusere antall uforsikrede lav inntekt Oklahomans , mange av dem mistet sin tidligere forsikringsdekning på grunn av høye premiekostnader.
Potential

planene oppmuntre velvære eksamener, forebyggende helsetjenester og atferdsmessige helsetjenester , positiv effekt på den generelle helsen til lavere inntekt Oklahomans . Bedriftseiere , i en O - EPIC oppfølging undersøkelsen, bemerket at det å tilby helse - forsikring til sine ansatte hadde forbedret ikke bare helse , men moral og produktivitet . Planene har også hjulpet dem tiltrekke nye medarbeidere .

Per juni 2009, er programmet i vekst. Staten planlegger å utvide parameterne for å heve inntektsrammen - for tiden satt til 185 prosent av den føderale fattigdomsgrensen - . 200 prosent for å gjøre mer med lav inntekt Oklahomans kvalifisert