Har COBRA Credit gjelder hvis du avfyrt

? The Consolidated Omnibus Budget Avstemming Act ( COBRA ) sikrer at de som mister arbeid vil fortsatt være i stand til å motta helseforsikring . Den er tilgjengelig for de fleste som er sparket , men det er noen unntak . Hvis du har blitt oppsagt , er det smart å se på alle alternativene før du tar en avgjørelse . COBRA Regler

Når du mister sysselsetting , om du slutter eller blir oppsagt , har du som regel rett til å motta COBRA fordeler , med to store unntak . Den første er hvis selskapet sparken deg for grov tjenesteforsømmelse . Dette kan inkludere å stjele fra selskapet , kommer full på jobben eller komme i en fysisk kamp med en annen ansatt . I tillegg er det bedrifter med færre enn 20 ansatte ikke trenger å gi COBRA fordeler , men noen stater krever en tilsvarende plan , ofte kalt en " mini - COBRA . "
Hvordan du vil vite

Når du er oppsagt, vil du sannsynligvis ha en exit intervju med en personalansvarlig . I dette møtet vil hun presentere deg med informasjon om COBRA plan . Hvis du ikke mottar denne informasjonen , har du sannsynligvis ikke kvalifiserer . Men du kan spørre personalavdelingen hvis du ønsker å være sikker.
COBRA Basics

Når du godtar en COBRA plan , er du i stand til å fortsette den samme dekning som du hadde mens du var en ansatt . Dessverre , er selskapet ikke lenger betale hovedtyngden av premien din - du er ansvarlig for hele betalingen . Du kan bli sjokkert over hvor mye dette er - . Premiene kan være alt fra flere hundre dollar til over tusen dollar , avhengig av hvilken type plan du hadde gjennom arbeidsgiver
Alternatives
p Hvis du ikke kvalifiserer for COBRA eller hvis du føler at det er for dyrt , du har fortsatt muligheter . Snakk med lokale helse forsikringsselskaper om en individuell plan . I noen tilfeller kan premien bli høyere enn din COBRA betaling ville være , men det er ofte mer fleksibilitet - du kan være i stand til å ta en høyere egenandel eller gi avkall resept dekning for å redusere betalingen . Hvis du er gift og ektefellen din arbeidsgiver tilbyr en plan , kan du be selskapet om å legge deg til planen . Du må betale en liten sum for dette , men det er mindre enn COBRA eller enkelte dekning .